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行業(yè)前景好 崗位需求多 培訓(xùn)重實踐

電商,就業(yè)新選擇(經(jīng)濟(jì)新方位·大學(xué)生畢業(yè)就業(yè))

齊志明

2020年06月28日08:56  來源:人民網(wǎng)-人民日報
 

  制圖:沈亦伶

  數(shù)據(jù)來源:商務(wù)部

  周靜云是吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,前不久,經(jīng)過線上筆試面試,入圍叮咚買菜管培生招聘名單。“找工作不容易,能順利入職很開心。”她說。

  這個求職季,周靜云是電商網(wǎng)招眾多畢業(yè)生中的一員。近期,教育部、商務(wù)部舉辦電子商務(wù)行業(yè)面向2020屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動。上海財經(jīng)大學(xué)電子商務(wù)研究所執(zhí)行所長崔麗麗認(rèn)為,推出電商網(wǎng)招活動,順應(yīng)了行業(yè)發(fā)展趨勢,能將行業(yè)需求、發(fā)展情況與人才培養(yǎng)、供給有效結(jié)合起來。

  電商行業(yè)發(fā)展迅猛,吸納就業(yè)需求廣泛

  近年來,電商產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,吸納就業(yè)能力突出。2019年5月,商務(wù)部電子商務(wù)和信息化司發(fā)布《中國電子商務(wù)報告》顯示,2018年全國電子商務(wù)交易額31.63萬億元,同比增長8.5%;電子商務(wù)從業(yè)人員達(dá)4700萬人,同比增長10.6%。

  “今年以來,生鮮零售、教育、醫(yī)療等行業(yè)的線上業(yè)態(tài)迎來爆發(fā)性增長。新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),對人才需求旺盛!必斝抛C券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家伍超明說,電商在助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市中作用明顯。疫情防控常態(tài)化后,電商產(chǎn)業(yè)普及率有望進(jìn)一步提升,吸納就業(yè)能力也將進(jìn)一步增強(qiáng)。

  那么,今年電子商務(wù)行業(yè)預(yù)計能吸納多少高校畢業(yè)生就業(yè)?

  智聯(lián)招聘聯(lián)合中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所發(fā)布《2020年大學(xué)生就業(yè)力報告》顯示,一季度,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)位列就業(yè)景氣較好的10個行業(yè),該行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)為3.55,高于全國平均值1.38,說明招聘需求高于求職供給。

  伍超明認(rèn)為,如果電商從業(yè)人員繼續(xù)保持10.6%增速,規(guī)模將超過5200萬人。在線上交易增長的大背景下,保守估計今年電商行業(yè)將新增就業(yè)超520萬人。其中,高校畢業(yè)生將成為增長主力。

  “結(jié)合今年高校畢業(yè)生總量與行業(yè)發(fā)展態(tài)勢等多方面因素,電商行業(yè)預(yù)計能吸納約200萬名高校畢業(yè)生!碧K寧易購集團(tuán)人力資源總監(jiān)殷霞說,就業(yè)行業(yè)趨勢顯示,電子商務(wù)受歡迎程度很高。

  不少電商企業(yè)都出臺了針對高校畢業(yè)生的招聘計劃。比如,蘇寧推出管培生招聘計劃和互聯(lián)網(wǎng)店長工程招聘計劃,目前已招聘約5000名高校畢業(yè)生。

  新業(yè)態(tài)催生新職業(yè),崗位需求更細(xì)分

  電商招聘中,各垂直業(yè)態(tài)需求也有差異。

  近來業(yè)務(wù)量激增的生鮮電商、教育電商招聘力度不減!敖衲晡覀冇媱澱衅赋^1000名高校畢業(yè)生,是去年的30多倍。”叮咚買菜招聘有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前已招聘350人,第一批應(yīng)屆管培生已入職培訓(xùn)。學(xué)而思網(wǎng)校今年校招近2萬個崗位,工作地分布在北京、武漢等15個城市,崗位需求量尤其大。

  在線旅游、貨運電商等行業(yè)中,攜程畢業(yè)生招聘有百人規(guī)模,主要崗位是后臺研發(fā)、測試開發(fā)、前端開發(fā)。貨拉拉則提供了技術(shù)類、產(chǎn)品類、市場類等崗位,目前已招聘90多人入職。

  “電商企業(yè)構(gòu)成的生態(tài)龐大,因而職業(yè)類型多種多樣,就業(yè)形式也非常多元。”崔麗麗說,許多內(nèi)容類平臺采取的是用戶生產(chǎn)內(nèi)容形式,高校畢業(yè)生只要有好的創(chuàng)意、能夠產(chǎn)出優(yōu)秀的內(nèi)容,也可以選擇在這樣的平臺就業(yè)并實現(xiàn)個人價值。

  當(dāng)前及今后一段時間,電商行業(yè)招聘,將呈現(xiàn)出哪些趨勢性特征?

  ——新業(yè)態(tài)勃興催生一批新職業(yè)。“以人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的技術(shù)創(chuàng)新不斷加快,網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)鏈日漸清晰,直播電商、社交電商、內(nèi)容電商等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展。這些都對電商行業(yè)的渠道管理、營銷方式、商業(yè)模式等帶來深刻影響,更多新崗位也在涌現(xiàn)。”天津鑄源健康科技集團(tuán)董事長許德宇說,公司旗下的社交電商平臺已全面啟動高校招聘,在招商、線下體驗店、運營等環(huán)節(jié)都有招聘計劃。

  以直播電商為例,無論是前端的網(wǎng)絡(luò)主播、主播經(jīng)紀(jì)人、場景包裝師、直播講師、直播內(nèi)容編輯、選品師等新崗位,還是后端的技術(shù)運維,都吸引越來越多畢業(yè)生加入。

  ——無論是技術(shù)、產(chǎn)品還是運營,崗位需求更細(xì)分。“車智匯智能終端收集的動態(tài)數(shù)據(jù),技術(shù)人員將進(jìn)行建模與分析,據(jù)此來支撐前端的運作。隨著APP的功能越來越細(xì)分,我們招聘的相關(guān)電子商務(wù)崗位也越來越細(xì)分,力圖每個環(huán)節(jié)都有專業(yè)的人做專業(yè)的事,以提升用戶體驗!眮喢揽萍脊径麻L江勇說,今年計劃招聘嵌入式軟件、硬件、總線和固件測試等專業(yè)的高校畢業(yè)生50名。

  ——融合發(fā)展更需要復(fù)合型人才。中南財經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長盤和林認(rèn)為,未來行業(yè)趨勢將是線上和線下服務(wù)融合發(fā)展,電子商務(wù)的崗位與科技行業(yè)、社交媒體等的關(guān)聯(lián)也會更緊密。懂用戶、會社群營銷、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的求職對象將會是電商行業(yè)的重點需求人才。

  遠(yuǎn)程入職、加強(qiáng)培訓(xùn),讓畢業(yè)生更好就業(yè)

  記者采訪發(fā)現(xiàn),今年畢業(yè)生招聘在各環(huán)節(jié)都面臨新挑戰(zhàn)。如何招得到?怎樣促上崗?各家電商企業(yè)都在克服難點、打通堵點。

  “我們今年招聘計劃較往年大幅增加,但在開源、選拔和入職階段都面臨一些難點!泵缊F(tuán)校園招聘負(fù)責(zé)人周曉明介紹,由于無法進(jìn)入高校招聘宣講,美團(tuán)面向幾十所高校的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo),指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備簡歷、面試、擇業(yè)、進(jìn)行長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃等。“經(jīng)過近3個月在線宣講,覆蓋國內(nèi)數(shù)百所高校,我們收到數(shù)萬份簡歷,目前已發(fā)出數(shù)千個錄取通知!

  錄用信發(fā)出后,又遇到新問題:部分畢業(yè)生無法現(xiàn)場入職。“經(jīng)協(xié)調(diào),我們率先開啟允許學(xué)生遠(yuǎn)程入職、工作的模式,打消學(xué)生的后顧之憂。對部分滿足現(xiàn)場入職條件且愿意現(xiàn)場入職的同學(xué)還增加了住房補(bǔ)貼!敝軙悦髡f,接下來幾個月,美團(tuán)將錄用2020屆高校畢業(yè)生約1800名、2021屆實習(xí)生超1600名。

  如何讓畢業(yè)生快速適應(yīng)崗位,充分實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才?

  “最好的培養(yǎng),就是放到實際崗位上去歷練。”殷霞說,今年啟動的互聯(lián)網(wǎng)店長工程配有完善的培訓(xùn)機(jī)制。員工入職半年里,除了要精通基礎(chǔ)的社群營銷,還需掌握供應(yīng)鏈管理、采銷運營機(jī)制等技能。

  殷霞認(rèn)為,電商行業(yè)招聘的門檻相對不高,但對畢業(yè)生的實習(xí)實踐要求比較高,有志于在電商行業(yè)發(fā)展的在校生應(yīng)多關(guān)注行業(yè)信息、多做相關(guān)實習(xí)和實踐。盤和林認(rèn)為,電商企業(yè)可與高校多開展云上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動,讓大學(xué)生在校期間就盡早接觸現(xiàn)實,理論結(jié)合實際,并且在企業(yè)管理人員的指導(dǎo)下提前適應(yīng)工作。

(責(zé)編:陳明菊、楊陽)

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