自青海省市縣領(lǐng)導班子換屆以來，青海省聚焦世界級鹽湖產(chǎn)業(yè)基地、國家清潔能源產(chǎn)業(yè)高地、國際生態(tài)旅游目的地、綠色有機農(nóng)畜產(chǎn)品輸出地“四地”建設(shè)，著力改善市縣領(lǐng)導班子專業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　在市縣領(lǐng)導班子換屆中，青海省對標“四地”建設(shè)目標，全面分析市縣領(lǐng)導班子成員學歷、經(jīng)歷情況，理清市縣領(lǐng)導班子專業(yè)需求。按照“一市一報告、一縣一標準”的要求，先后形成了領(lǐng)導班子專業(yè)結(jié)構(gòu)分析報告、“四地”建設(shè)總體需求報告等57份，為整體改善市縣領(lǐng)導班子專業(yè)結(jié)構(gòu)提供一手資料。

　　同時，面向市州開展無任用調(diào)研推薦干部，在理清市州現(xiàn)有干部專業(yè)能力、結(jié)構(gòu)等情況的基礎(chǔ)上，全面統(tǒng)計省直各機關(guān)單位、省管高校、省屬企業(yè)干部隊伍中專業(yè)相近、工作相似、能力相當?shù)母刹浚�力求好中選優(yōu)。注重盤活中央駐青單位資源，通過轉(zhuǎn)任公務(wù)員、交流掛職等方式，盡可能地吸收引進“四地”建設(shè)急缺專業(yè)干部人才進入市縣黨政班子。

　　青海省還改善考察方式，整合考察資源，全面分析考察對象專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、日常表現(xiàn)、突出實績、發(fā)展?jié)摿Φ�。采取延伸考察、實地考察等方式，詳細核實有關(guān)情況，把好選用干部的專業(yè)素質(zhì)關(guān)。

　　此外，青海省按照“同年齡段的優(yōu)秀干部，緊缺專業(yè)的優(yōu)先；同一專業(yè)的優(yōu)秀干部，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)先；同類崗位歷練的干部，工作成績突出的優(yōu)先”的原則，在強調(diào)個人素養(yǎng)的前提下，兼顧各市縣自然環(huán)境的差異和有關(guān)人選身體條件，把專業(yè)化的干部用在專業(yè)化的崗位上，確保干部能夠較好適應(yīng)工作生活環(huán)境，真正發(fā)揮好專業(yè)作用。

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