為擴大工會組織覆蓋面，夯實工會基層基礎，西寧市總工會結合群團組織入企進社和工會系統(tǒng)機關干部下基層蹲點活動，緊緊圍繞“哪里有職工 哪里就有工會組織”的工作目標，以新就業(yè)形態(tài)勞動者入會建會為重點，以“一二三四”工作法扎實推進基層工會組織建設和發(fā)展會員工作。截至目前，全市新組建環(huán)唐道商圈工會聯合會、大通縣東峽鎮(zhèn)旅游餐飲服務行業(yè)工會聯合會等工會組織82個，覆蓋單位201家，年內發(fā)展會員共計10994人，超額完成年度目標任務。

貫穿一條主線。以黨建帶動工建、工建服務黨建，結合黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持正確的政治方向，持續(xù)抓好職工的思想政治引領，通過“中國夢·勞動美”宣傳教育、群團組織入企進社、“群眾之家”建設等，培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新青海精神、西寧精神，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，形成了黨工共建、資源共享、平臺共用、服務共促的良好局面。

抓住兩個關鍵。重點圍繞八大群體和“兩新”組織兩個關鍵中新就業(yè)形態(tài)勞動者和農民工集中的群體，針對勞動關系矛盾較為突出、工會工作相對薄弱等問題，西寧市總工會及各主管部門、各縣區(qū)總工會攻堅克難、持續(xù)創(chuàng)新，不斷強基層、補短板、增活力。為促進新建基層工會組織的提質增效和規(guī)范運行，制定下發(fā)了《關于在全市八大群體中開展十項服務活動的通知》，對行業(yè)商圈工會“十項服務”活動進行安排，分別開展了火車站商圈工會“學黨史緬懷先烈 尋足跡砥礪前行”主題活動，保安、快遞行業(yè)工會勞動技能大賽，環(huán)唐道商圈工會“迎七一、周年慶”登山活動、王府井商圈工會“唱響紅歌”合唱比賽等文體活動，貨運行業(yè)工會困難職工慰問，心理疏導八大群體專場等活動，為職工辦實事、做好事、解難事，不斷促進勞動關系和諧、維護職工隊伍穩(wěn)定。年內，“兩新”組織建會57個，發(fā)展會員4508人，已建會的八大群體工會組織發(fā)展會員3450人。

做好“三個一批”。為適應新形勢，積極探索和推動入會建會的方式方法，實施“三個一批”入會建會。加強行業(yè)（區(qū)域）性工會組建“覆蓋一批”，通過行業(yè)工會聯合會覆蓋產業(yè)相近的企業(yè)，有效擴大組織覆蓋、人員覆蓋。加強行業(yè)骨干企業(yè)工會組建“發(fā)展一批”，以“組建一個，帶動一批”的方式，不斷延長工作手臂，帶動25人以上的企事業(yè)單位應建盡建，積極推動50人以上非公企業(yè)和社會組織建立工會。加強從業(yè)人員屬地基層工會“吸納一批”，以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔，積極對接相關部門，對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員，吸納到商圈（樓宇）工會聯合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和村（社區(qū)）工會聯合會，最大限度地把職工組織到工會中來。對已建會的單位進一步完善組織體系，擴大宣傳，積極動員職工普遍入會，提升會員的入會率。

加強四個保障。西寧市總工會以縣區(qū)、園區(qū)為重點，按照“分級負責、多措并舉、立體覆蓋”的工作原則，通過大量走訪調研、溝通協(xié)調，以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的原則組織實施。工作經費有保障。年內向王府井銷售服務行業(yè)工會聯合會等9個行業(yè)工會發(fā)放工會工作經費補助共計20萬元，用于陣地建設和推動活動開展。規(guī)范建家有保障。制定詳實的入會建會實施方案，對基層工會干部進行業(yè)務培訓及面對面指導，督導基層工會嚴格履行選舉程序，規(guī)范入會建會流程。通過模范職工之家“結對共建”、八大群體、“兩新”組織十項服務活動等，促進基層工會組織作用發(fā)揮。同時，不斷規(guī)范會員評議職工之家工作，年底全市會員25人以上基層工會建立“會員評家”建制面達到90%以上。按照《西寧市“六有”職工之家考核驗收評分細則》，通過基層推薦、實地走訪、綜合評議等流程，從73家申報的基層工會組織中推選出10家市級“六有”職工之家，鞏固了建會成果，調動了各基層工會和廣大工會干部的工作積極性，全面提升工會組織的吸引力和凝聚力。（來源：西寧市總工會基層工作部）

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