2021年是“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提升年”，全市工會組織在西寧市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省、市產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組的精心指導(dǎo)下，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，錨定改革目標(biāo)和試點任務(wù)，以感恩奮進、拼搏趕超的姿態(tài)科學(xué)謀劃、整體推進，取得了積極進展。

抓機制，強化協(xié)同推進。制定出臺《西寧市產(chǎn)改工作要點》《西寧市推進產(chǎn)改第二批試點工作方案》，協(xié)調(diào)9家成員單位、37家落實單位，制定具體工作措施、明確工作目標(biāo)、細化工作責(zé)任，扎實有序推進產(chǎn)改及試點工作創(chuàng)新發(fā)展。召開全市八大群體、“兩新”組織工作經(jīng)驗交流及觀摩推進會，推動新領(lǐng)域基層工會組織。建立健全會員（代表）大會、民主選舉、會員評家、廠務(wù)公開等內(nèi)部運行制度機制，推動企業(yè)民主管理工作、提高職工代表履職能力。

抓思想，加強政治引領(lǐng)。以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為主線，開展職工群眾系列主題活動四大板塊34類78項，開展“勞動創(chuàng)造幸福”主題勞模宣講“十進”活動40場，創(chuàng)建省級職工書屋示范點6家、市級職工書屋示范點16家，打造企事業(yè)職工文化陣地示范點6家。

抓提升，引領(lǐng)建功立業(yè)。以產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升為導(dǎo)向，深入開展“建功十四五、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，對20個優(yōu)秀組織單位、33個優(yōu)秀班組，12個優(yōu)秀個人進行了通報表彰。成功舉辦西寧市保安行業(yè)、拉面行業(yè)、制藥企業(yè)、藏毯絨紡企業(yè)職工職業(yè)技能大賽，90名選手分別榮獲大賽“技術(shù)狀元”“技術(shù)明星”“技術(shù)能手”稱號。對2019年以來西寧市各類企事業(yè)單位職工在開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動中取得的優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果進行了評審，評選產(chǎn)生西寧市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果35項。完成企業(yè)自主培訓(xùn)項目111項，培訓(xùn)職工28000余人（次）。創(chuàng)建命名勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室10個、勞動和技能競賽基地6個。

抓維權(quán)，促進勞動和諧關(guān)系建設(shè)。開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，組建22支法律服務(wù)分隊，有效處理化解各類信訪矛盾糾紛45起，開展“安康杯”競賽活動，1207個單位、10萬名職工參加�！按核蛵徫弧碧峁┯霉�崗位2267個，成功簽約1653人。“金秋助學(xué)”為108名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金57萬元。“夏送清涼”籌措資金211萬元，慰問一線職工2.4萬人�！岸�送溫暖”安排資金257萬元，慰問先進集體、基層一線單位及企業(yè)46家，惠及職工3900人。（來源：西寧市總工會）

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