為進一步加強青海德坤電力有限公司廉潔文化建設，加大反腐倡廉宣傳教育工作力度，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，該公司建立一“講”、兩“訓”、三“有”、四“進”系統(tǒng)化學習機制，豐富廉潔教育內(nèi)涵，提升廉潔教育的引導轉(zhuǎn)化作用，切實維護好公司風清氣正的良好政治生態(tài)。

據(jù)悉，青海德坤電力有限公司打造“一二三四”廉潔教育模式主要圍繞講好一堂黨課、做實新入職員工和新提拔干部兩類培訓、堅持日有警句、月有月刊、季有談話、開展“四進”活動四個方面進行。

其中，開展“四進”活動方面，要求要有重點、多層次開展廉潔文化“進班子、進部室、進班組、進家庭”。進班子，組織領導班子成員簽訂《廉政承諾書》，一方面督促班子成員嚴格要求自己，讓承諾書不止書寫在紙上，更要落實到行動中，另一方面強化對相關工作的有效監(jiān)督，讓承諾內(nèi)容落地生根。進部室，開展部門（業(yè)務部）、分公司負責人和專責人員廉潔從業(yè)教育，通過完善制度等手段，建立健全重點部室、重點領域、重要崗位預警防范機制。

下一步，德坤公司將進一步總結(jié)2021年“一線傳廉音”宣講活動經(jīng)驗，優(yōu)化2022年宣講活動形式和內(nèi)容，進一步提升宣講活動的質(zhì)量成效，增強廉潔文化的吸引力、說服力和感染力。繼續(xù)開展“一封廉潔家書”等親情助廉活動，使廉潔的清風吹進職工家庭，形成家企共建，互相監(jiān)督的廉潔文化氛圍�！颈疚臑橥茝V信息】

分享讓更多人看到