省第十四次黨代會明確建設“六個現(xiàn)代化新青海”的奮斗目標，強調要深入實施人才強省戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強基礎研究人才的支持培養(yǎng)，抓好“昆侖英才”行動計劃，大力培養(yǎng)技術型、管理型人才，更好發(fā)揮援青干部人才作用，做到育得出、引得進、用得好、留得住。人才是高質量發(fā)展的內生動力，面對現(xiàn)代化新青海建設的新部署新要求，人才工作必須因勢而變、順勢而為、趁勢而上，切實把人才資源轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

突出系統(tǒng)觀念，在激發(fā)人才活力上下功夫。要打牢“培養(yǎng)”這個基礎。認真抓好“昆侖英才”行動計劃、“西部之光”訪問學者、赴江蘇訪學研修等人才培養(yǎng)工程，為優(yōu)秀人才拓寬發(fā)展通道。改進干部人才培養(yǎng)方式，圍繞打造生態(tài)文明高地和“四地”“五區(qū)”建設，精準制定干部人才教育培訓規(guī)劃，深入實施鄉(xiāng)村振興人才培育行動、專業(yè)技術人才知識更新工程和新型職業(yè)農民培育工程，努力提升干部人才專業(yè)能力。要拓寬“引進”這個途徑。持續(xù)發(fā)揮好廳州會商、校地共建、政企合作及海南州專家人才庫等優(yōu)勢，利用好“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會、校園引才等人才引進平臺，采取技術引進、短期教學、科研攻關等方式“一人一策”“一事一議”柔性引進省內外高校、科研單位、知名企業(yè)的高端領軍人才、創(chuàng)業(yè)團隊為海南提供智力支持。建立海南籍在外專家人才和大學生信息庫，搭建在外人才回鄉(xiāng)考察調研、投資興業(yè)的聯(lián)系服務平臺。要抓好“使用”這個根本。聚焦“東數西算”“東數西儲”數據產業(yè)戰(zhàn)略布局、建設黃河上游生態(tài)保護和高質量發(fā)展實驗室等重大人才工程，完善落實創(chuàng)新攻關“揭榜掛帥”機制，實現(xiàn)人才鏈、創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈精準對接。充分發(fā)揮援青干部人才專業(yè)背景優(yōu)勢、選派單位優(yōu)勢和經濟發(fā)達地區(qū)先進理念優(yōu)勢，鼓勵支持援青干部人才通過“師帶徒”“結對子”等多種形式，培養(yǎng)更多專業(yè)技術骨干，留下一支帶不走的人才隊伍。

立足發(fā)展需求，在推動“產才融合”上求突破。要以“產才融合”助力經濟發(fā)展。探索在江蘇等科創(chuàng)資源豐富地區(qū)架構創(chuàng)業(yè)飛地和人才飛地，增強海南州對國內優(yōu)秀科技人才的吸引力和集聚力。圍繞產業(yè)“四地”建設，建立健全產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才需求目錄，借助“青洽會”等大型展會平臺，把招商政策與招才政策同宣傳、同發(fā)布，鼓勵引導有實力的企業(yè)到海南州投資興業(yè)，做到招商必招才、引資必引智。要以“產才融合”助推鄉(xiāng)村振興。聚焦綠色有機農畜產品輸出地先行示范區(qū)建設和打造國際生態(tài)旅游目的地，培養(yǎng)引進一批熟悉智慧農業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)的現(xiàn)代生態(tài)農牧業(yè)專家及懂規(guī)劃、善經營、會管理的高端全域旅游和鄉(xiāng)村旅游人才，在不斷提升農畜產品標準質量和生態(tài)文化旅游業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。全面推行州縣鄉(xiāng)農技人員包村聯(lián)戶、科技特派員和專家人才“訂單式”服務等制度，持續(xù)推動農林科技人才下沉基層一線指導產業(yè)發(fā)展。要以“產才融合”增進民生福祉。突出抓好“名醫(yī)名師名家”引進培養(yǎng)工作，建立評選扶持、動態(tài)調整機制，推動引育更多“好醫(yī)生、好老師、好工匠”。充分發(fā)揮教育、醫(yī)療“組團式”幫扶人才優(yōu)勢和“青海大學高原醫(yī)學研究中心海南州博士研究生工作站”帶動作用，深入推進“健康青海·幸福海南”行動，切實提升全州教育教學水平和醫(yī)療衛(wèi)生質量，為增進民生福祉提供源源不斷的人才動力。

強化服務保障，在優(yōu)化人才生態(tài)上做文章。要在政治上強引領。把加強思想政治引領融入人才建設全過程各方面，強化對人才的政治引領和政治吸納，切實增強政治認同感和向心力。深入推進高層次人才國情研修、教育培訓、工作研討、主題實踐、服務基層等活動，主動依托各級黨校和其他教育培訓資源，在干部教育培訓中強化各級干部人才工作全局意識和黨管人才理念。要在生活上重關心。強化落實領導干部聯(lián)系服務專家人才、定期走訪慰問制度和海南州加強人才政策支持和服務保障“22條措施”，從衣食住行細微之處入手，協(xié)調解決專家人才在住房保障、子女入學、配偶安置等方面困難問題，更好為優(yōu)秀專家人才提供全方位、精細化服務。要在宣傳上營氛圍。充分挖掘各類優(yōu)秀人才和團隊典型，廣泛宣傳先進事跡、高尚品德和科學精神，不斷增強人才的獲得感、自豪感、榮譽感。大力推介人才服務政策、工作保障措施，釋放人才引育用留“好聲音”，營造尊重人才、見賢思齊的良好環(huán)境。

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