青海省第十四次黨代會發(fā)出了全省上下在新征程上履行新使命、展現(xiàn)新作為的動員令，繪就了奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家青海篇章的宏偉藍(lán)圖。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要在變局中站排頭、樹標(biāo)桿，充分發(fā)揮黨建服務(wù)全局作用，為“六個現(xiàn)代化新青海”建設(shè)提供堅強的組織保障。

在守正創(chuàng)新中凝心鑄魂。始終把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，自覺肩負(fù)“兩個維護(hù)”的重大政治責(zé)任，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)省第十四次黨代會精神與鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果行動結(jié)合起來，在各級黨組織中開展“六個一”活動，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。持續(xù)用好用活“新時代學(xué)習(xí)大講堂”“紅旗宣講團(tuán)”“高原先鋒師資庫”“黨性教育基地”等載體，靈活采用集中培訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式，教育全市廣大黨員干部在學(xué)思踐悟中筑牢理論根基，全方位、多領(lǐng)域、全覆蓋深入開展系列教育培訓(xùn)活動，激發(fā)全市黨員奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程的磅礴力量。

在實干篤行中固本培元。著眼增強政治功能和組織功能，鞏固提升“組織體系建設(shè)三年行動”和以評促建活動成效，建立完善市、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，推行基層黨建重點任務(wù)清單化管理制度、強村帶弱村“導(dǎo)師幫帶”制度。常態(tài)化開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，深化“一核三治”打造社會治理“同仁做法”，健全“兩新·紅色驛家”工作機制，大力開展“紅色物業(yè)”創(chuàng)建活動，推進(jìn)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建。加強駐村干部在崗履職管理，探索建立村集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定增長機制，推動集體經(jīng)濟(jì)收益達(dá)到10萬元以上的村較上一年增比超過5%。緊盯各領(lǐng)域基層黨建薄弱點，進(jìn)一步攻克薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，夯實基層基礎(chǔ)，推動基層黨組織成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

在慎終如始中聚才育才。圍繞新時代發(fā)展需要選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，加強市管干部跟蹤了解和班子日常分析研判，不斷完善科學(xué)選人用人機制，強化政治素質(zhì)考察和政治把關(guān)，優(yōu)化班子配備，增強整體功能。突出干部日常監(jiān)督管理，樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，注重在重大任務(wù)、重大斗爭一線考察識別使用干部，推動各級干部攻堅克難、奮發(fā)有為。聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條發(fā)展，建立年輕干部調(diào)研發(fā)現(xiàn)、動態(tài)監(jiān)測等機制，將實干擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的“好種子”納入組織視野。統(tǒng)籌實施全市事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，完善干部待遇保障措施，落實好干部體檢、帶薪休假、談心談話、生病住院慰問、異地休養(yǎng)等制度，充分發(fā)揮好政策激勵效應(yīng)，推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)持續(xù)向好。堅持引才育才并舉，用才留才并重，積極搭建人才創(chuàng)新發(fā)展平臺，做好中長期人才發(fā)展規(guī)劃，完善人才工作體系，落實“1234”工作機制，完善人才服務(wù)保障體系，全方位打造適應(yīng)市域建設(shè)需要的干部人才隊伍。

在肅風(fēng)正氣中強身壯骨。緊緊圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門，全面加強組織部門政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)。堅持專題學(xué)習(xí)會、“第一議題”等制度，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把講政治的要求貫徹到組織工作全過程、各方面。建立組工干部全員全覆蓋包片聯(lián)點制度，采取定計劃、定課題、定時間、定任務(wù)的“四定”方式，深入基層研究剖析存在的矛盾問題，記民情日記、寫調(diào)研報告、解黨建難題、辦惠民實事。全面落實“11710”工作制度，推行工作任務(wù)周清單計劃，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)干部請銷假和季通報制度，建設(shè)一支善于斗爭、敢于自我革命的組工干部隊伍，以過硬作風(fēng)推動組織工作各項任務(wù)落地見效。

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