學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神是各級黨組織當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。組織部門要切實發(fā)揮好帶頭和推動作用，深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹各項工作。堅持以黨的二十大精神為指引，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，大力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，全方位用好、聚好、育好、服務(wù)好各類人才，在推動形成具有時代特征、高原特色、黃南特點的高質(zhì)量發(fā)展之路上展現(xiàn)更大作為。

深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神 著力在用黨的創(chuàng)新理論成果凝心鑄魂上取得新成效

組織部門要用黨的二十大精神統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新講話、最新文章、最新指示、最新要求等作為首要政治任務(wù)。分級分類開展黨的二十大精神專題培訓(xùn)，重點抓好縣鄉(xiāng)班子成員、關(guān)鍵崗位干部、年輕后備干部的培訓(xùn)，不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì)。圍繞黨的二十大精神，開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺講黨課活動，發(fā)揮紅旗宣講團(tuán)、馬背宣講團(tuán)、摩托車宣講隊等隊伍優(yōu)勢作用，推動黨的二十大精神深入基層、深入群眾。扎實開展“六個一”活動督查問效，實施好黨支部書記能力提升、黨員進(jìn)黨校集中輪訓(xùn)、農(nóng)牧民黨員冬春訓(xùn)“三個工程”，用好“黨課開講啦”載體，深化“尋找榜樣”活動，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，教育引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神 著力在鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍上實現(xiàn)新突破

組織部門要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持黨管干部原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，常態(tài)化開展政治素質(zhì)考察，優(yōu)化干部選育管用體系，以正確用人導(dǎo)向選干部、建隊伍、配班子，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，真正讓德才兼?zhèn)涞母刹坑袨橛形?。堅持在重大任?wù)、重大斗爭一線考察識別干部，建立健全機關(guān)干部與基層干部雙向交流長效機制，加大州直單位與縣鄉(xiāng)干部交流力度，不斷加強年輕干部培養(yǎng)選拔。嚴(yán)格落實《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理的規(guī)定》，把督察考核作為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù)，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。用好黃南州激勵干部擔(dān)當(dāng)作為25條措施，充分發(fā)揮公務(wù)員職務(wù)與職級并行、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升作用，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，鍛造推動黃南高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神 著力在筑牢基層黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘上獲得新提升

組織部門要把黨的二十大精神貫穿提升組織力全過程，結(jié)合實際出臺實施意見，進(jìn)一步深化“一核三治”黃南治理模式，不斷增強基層治理效能。深入開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興，用好鞏固壯大村集體經(jīng)濟(jì)政策措施和村集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定增長機制，嚴(yán)格執(zhí)行《黃南州推行正負(fù)面清單制常態(tài)化加強駐村第一書記和工作隊日常管理》規(guī)定，鼓勵村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，持續(xù)調(diào)動基層干部投身鄉(xiāng)村振興積極性。出臺《黃南州全面加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的實施意見（試行）》，推動中小學(xué)校黨建工作上水平。用好《黃南州兩新組織黨建工作指導(dǎo)員選派管理細(xì)則》，以21條措施推進(jìn)兩新領(lǐng)域黨建指導(dǎo)員工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，有力推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織全面進(jìn)步、全面過硬。常態(tài)化開展不合格黨員排查處置工作，加大在薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作力度。不斷優(yōu)化“黃南先鋒”智慧平臺線上黨務(wù)管理，推動黨內(nèi)政治生活更加標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。實施黃南州黨群服務(wù)中心二期建設(shè)項目，堅持“黨建帶動群建，群建服務(wù)黨建”工作思路，統(tǒng)籌整合群團(tuán)優(yōu)勢資源，把黨建工作做到群眾心坎里，不斷提高服務(wù)群眾水平和為民辦事能力。

深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神 著力在強化高質(zhì)量發(fā)展人才智力支撐上躍上新臺階

組織部門要把黨的二十大精神貫徹到人才工作全方面全過程，加快編制全州中長期人才發(fā)展規(guī)劃。研究出臺《黃南州人才引進(jìn)實施辦法》，探索建立咨詢式、情感式、項目式、合作式的柔性引才機制，實施優(yōu)秀援青人才返聘服務(wù)計劃，不斷加大人才引進(jìn)力度。大力開展校園引才活動，不斷建強中小學(xué)校師資隊伍。壓茬推進(jìn)省內(nèi)外引才聚才活動對接，抓好全省第三屆人才項目洽談會簽約項目落實落地，全方位提升科技研發(fā)、生態(tài)修復(fù)、醫(yī)療管理、教育教學(xué)質(zhì)量。大力實施“人才+項目”工程，深化天津鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟資源共享共用，深入開展產(chǎn)業(yè)和人才合作交流，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。加強援青干部人才跟蹤管理，用好天津援青、“組團(tuán)式”幫扶等資源，培養(yǎng)一支帶不走的醫(yī)療、教育等領(lǐng)域?qū)＜既瞬抨犖?。用好鄉(xiāng)土人才培育示范基地，重點挖掘培育一批唐卡、堆繡、泥塑、石雕、木雕、藏戲等方面的熱貢藝人和合作社帶頭人、種植能手、養(yǎng)殖大戶，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。完善關(guān)心關(guān)愛人才十項措施，健全人才流動和激勵機制，探索逐步提高技能人才待遇的辦法，集聚各方面優(yōu)秀人才投身于黃南發(fā)展。

深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神 著力在加強新時代組織部門自身建設(shè)上再上新水平

組織部門作為管黨員、管干部、管人才的政治機關(guān)，必須全面準(zhǔn)確深刻領(lǐng)會黨的二十大精神，始終把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，建設(shè)對黨忠誠的高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍。大力開展“學(xué)習(xí)榜樣、爭做榜樣”活動，引導(dǎo)組工干部向全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者朱治國同志和身邊榜樣等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，營造向先進(jìn)看齊、向榜樣學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。踐行“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”理念，深化“組工干部下基層”“評選組工干部標(biāo)兵”“五分鐘小演講”等活動，增強組工干部學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、從業(yè)履職、為民辦事等能力，不斷提升工作質(zhì)量。壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，不斷錘煉組工干部過硬作風(fēng)。健全完善談心談話制度和家訪制度，鞏固提升“全國文明單位”“全省文明標(biāo)兵單位”創(chuàng)建成果，開展組工干部“全民閱讀”分享、傳統(tǒng)節(jié)日和組工家屬主題教育等活動，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，讓組工干部安心、靜心、舒心工作。健全完善年度工作“月督辦”機制，開展重點工作“調(diào)度會”，引導(dǎo)廣大組工干部牢記“三個務(wù)必”，踐行“六個堅持”，主動積極作為，在黃南高質(zhì)量發(fā)展中做出組織貢獻(xiàn)。

分享讓更多人看到