近年來(lái)，海南藏族自治州同德縣嚴(yán)格執(zhí)行《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，通過(guò)樹(shù)明導(dǎo)向、嚴(yán)格程序、優(yōu)化管理，多措并舉建立干部“能上能下”常態(tài)化長(zhǎng)效化工作機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，選人用人工作持續(xù)向好發(fā)展。

樹(shù)立在基層一線扎實(shí)磨礪干部、大力選拔干部的鮮明導(dǎo)向，把想干事、能干事、干成事的干部選出來(lái)、培養(yǎng)好、使用好。截至目前，選拔任用科級(jí)干部64名，其中新提任29名，干部交流35名。選派兩名干部到上級(jí)部門(mén)掛職鍛煉，先后選派176名干部擔(dān)任駐村“第一書(shū)記”或駐村工作隊(duì)員，切實(shí)讓干部到鄉(xiāng)村振興工作的最前沿壯筋骨、長(zhǎng)才干。

把準(zhǔn)“下”的情形，聚焦“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”的15種情形，對(duì)干部在工作中長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面、干部群眾意見(jiàn)較大，不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為，關(guān)鍵時(shí)刻臨陣退縮等情況進(jìn)行分析研判，對(duì)進(jìn)入核實(shí)認(rèn)定環(huán)節(jié)的干部作為必談對(duì)象，由組織部長(zhǎng)作為談話人，聽(tīng)取干部本人說(shuō)明，確保研判結(jié)果客觀真實(shí)、讓干部“下之有序”。截至目前，警示教育干部268人次，到齡免職（退休）11人，因健康原因調(diào)整崗位1人，對(duì)1名在疫情防控工作中履職不力的干部進(jìn)行免職。

強(qiáng)化“下”后教育引導(dǎo)，對(duì)調(diào)整下來(lái)的干部，及時(shí)開(kāi)展談心談話，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，既讓他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、吸取教訓(xùn)，同時(shí)又能夠幫助他們疏導(dǎo)心理壓力，消除負(fù)面情緒，放下思想包袱，重新起步。截至目前，干部因履職不到位談話提醒30人，誡勉5人，對(duì)1名因健康問(wèn)題調(diào)整下來(lái)的干部及時(shí)安排到食品安全監(jiān)督一線任職，鼓勵(lì)干部在新崗位有新作為。

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