近年來(lái)，海西蒙古族藏族自治州格爾木市將平時(shí)考核作為考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作績(jī)效的主基點(diǎn)，落實(shí)蹲點(diǎn)調(diào)研、常態(tài)督查、信息共享三項(xiàng)舉措，提升領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)考核質(zhì)效。

　　蹲點(diǎn)調(diào)研，考準(zhǔn)班子實(shí)績(jī)。堅(jiān)持突出領(lǐng)導(dǎo)班子一線和一貫表現(xiàn)，依托市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)“區(qū)長(zhǎng)制”“四聯(lián)兩促”工作機(jī)制，開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，全面了解各部門(mén)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾等情況，深入分析領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)和能力擔(dān)當(dāng)，為全市領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作提供重要參考依據(jù)。

　　常態(tài)督查，核實(shí)工作成效。按照“平時(shí)算細(xì)賬、年終算總賬”要求，將信訪、人才等14項(xiàng)工作列為平時(shí)考核項(xiàng)，緊盯年度目標(biāo)任務(wù)，推行“定期通報(bào)、定期自查、定期反饋”三項(xiàng)制度，構(gòu)建牽頭單位抓總、成員單位協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作機(jī)制，通過(guò)述職評(píng)議會(huì)議、工作匯報(bào)、督導(dǎo)檢查等方式，按階段核實(shí)工作推進(jìn)情況，推動(dòng)工作落到實(shí)處。

　　信息共享，拓寬考核廣度。搭建信息共享機(jī)制，全面征求13家牽頭單位對(duì)各部門(mén)各單位的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，按一定比例折算計(jì)入年度綜合考核評(píng)分。同時(shí)，加強(qiáng)與公檢法司等部門(mén)溝通，多層面、寬視角收集整理日常監(jiān)督管理和干部選育管用等各環(huán)節(jié)信息，全方位、多角度考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子。 （格組）

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