近年來，為激勵廣大駐村干部在鄉(xiāng)村振興中發(fā)光發(fā)亮，海晏縣不斷強化駐村干部管理，多舉措選好、育好、管好、用好駐村干部隊伍，打通基層工作的“筋脈”，真正做到為群眾謀福利、為鄉(xiāng)村謀振興，切實念好“本地經(jīng)”。

“這是一個能干事的好書記，我們都希望他能留下?！边@是海晏縣三角城鎮(zhèn)海峰村村民朱寶亮對該村駐村第一書記馬繼軍的評價，也是對馬繼軍兩年駐村幫扶工作的肯定。

“馬書記帶領(lǐng)舉辦的老年幸福食堂，讓全村近40位老人在食堂免費用餐。”海峰村老人對馬繼軍贊不絕口。兩年的時間，馬繼軍多次爭取現(xiàn)金幫扶慰問，協(xié)調(diào)愛心企業(yè)捐贈現(xiàn)金、電腦及生活物資累計達到10萬元，牽頭制定幫扶計劃，實施臨時救助，增設(shè)臨時公益崗位就業(yè)幫扶。

為落實防返貧動態(tài)監(jiān)測機制，馬繼軍組織村“兩委”全面摸排走訪，并申報1名易返貧監(jiān)測戶，將31戶建檔立卡戶和23戶非建檔立卡低保戶納入紅黃綠防返貧動態(tài)監(jiān)測。2022年，全村脫貧戶人均可支配收入19170元，較上年增加10%。如今，海峰村處處充滿生機，田間地頭忙碌的村民總伴著爽朗的笑聲。

蓬勃的生機，離不開馬繼軍的夜以繼日的辛勤努力，更是海晏縣39名駐村干部的縮影。今年以來，駐村干部共謀劃鄉(xiāng)村振興具體思路40余條，為民辦實事160件，爭取項目62個。

今年以來，海晏縣將選派駐村第一書記和駐村干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的重要制度經(jīng)驗，嚴格落實省州《選派管理辦法》，采取“逐村調(diào)研+雙向推薦+三級研判”的選人模式，突出“黨委部門包聯(lián)基層組織相對薄弱村、經(jīng)濟部門包聯(lián)產(chǎn)業(yè)項目相對薄弱村、政法部門包聯(lián)基層治理相對薄弱村”原則，聚焦服務(wù)群眾、助力鄉(xiāng)村振興這一根本，把最精干、最優(yōu)秀的機關(guān)干部選派到基層，全縣39名駐村干部奔赴鄉(xiāng)村振興一線，共同描繪“農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富”的生動畫卷。同時，對優(yōu)秀駐村干部先進事跡進行宣傳報道，用身邊人講身邊事，激勵和引導(dǎo)廣大駐村干部積極投身基層、建功一線，從愿意“住村”到主動“助村”。（來源：海晏縣委宣傳部）

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