為進(jìn)一步破解部分村干部學(xué)歷層次不高、履職能力不強(qiáng)的問題，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，近年來，湟中區(qū)以“強(qiáng)保障、明責(zé)任、嚴(yán)監(jiān)管”為抓手，扎實推進(jìn)村干部學(xué)歷提升行動。

強(qiáng)保障，多措并舉解難題。對全區(qū)村干部學(xué)歷水平、年齡結(jié)構(gòu)和需求等情況進(jìn)行全面摸底調(diào)研，通過談心談話、政策解讀等形式，動員村干部踴躍報名參加學(xué)歷提升。注重動員45歲以下村干部參加學(xué)歷提升，明確報讀中專班的，按照市級和縣區(qū)財政50%、學(xué)員個人50%的比例分擔(dān)學(xué)費，報讀大專班的，按照市級和縣區(qū)財政80%、學(xué)員個人20%的比例分擔(dān)學(xué)費，切實解決村干部學(xué)習(xí)費用的后顧之憂。

明責(zé)任，多方聯(lián)動齊發(fā)力。壓實工作責(zé)任，將學(xué)歷提升列入黨建成效考核指標(biāo)，通過全區(qū)基層黨建工作會議，定期調(diào)度學(xué)歷提升情況，強(qiáng)化全程管控，將學(xué)歷提升的成果轉(zhuǎn)變成鄉(xiāng)村振興實效。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道結(jié)合村干部當(dāng)前學(xué)歷情況進(jìn)行分析研判，進(jìn)行“一對一”宣傳動員，建立學(xué)歷提升動態(tài)臺賬，核查報名人員基本信息與報名資格，實時更新報名情況、取得學(xué)歷時間等信息，做到應(yīng)報盡報、全程跟蹤、分批提升。

嚴(yán)監(jiān)管，多管齊下促提升。采取“線上+線下”的教育方式，積極對接湟中區(qū)廣播電視大學(xué)交流教學(xué)事宜，讓村干部在“家門口”就能完成學(xué)業(yè)。由學(xué)校在培養(yǎng)期內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行管理、考核，做好跟蹤調(diào)度、資格審查、教育教學(xué)等日常工作，組織部門適時掌握教學(xué)情況及學(xué)生學(xué)習(xí)和思想狀況，督促參學(xué)村干部按教學(xué)安排完成每學(xué)期學(xué)習(xí)任務(wù)。

2021年以來，全區(qū)360余名村干部參與報讀學(xué)歷提升素質(zhì)提升班，其中200余人已順利取得大專學(xué)歷。通過開展“村干部學(xué)歷素質(zhì)提升行動”，村干部綜合素質(zhì)明顯提升，農(nóng)村基層黨組織組織力有效增強(qiáng)，農(nóng)村干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，為進(jìn)一步實施鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)組織保障。

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