今年以來，城東區(qū)人力資源和社會保障局聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌打造、培訓(xùn)質(zhì)量、成效鞏固，實施精準分類的“菜單式”“定崗式”“訂單式”“回訪式”職業(yè)技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)策略，著力推進城東區(qū)技能人才隊伍建設(shè)提質(zhì)增效。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，“菜單式”培訓(xùn)促進技能再提升。聯(lián)合各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）就業(yè)專員詳細摸排轄區(qū)群眾從業(yè)類別、技能水平、培訓(xùn)需求等事項，建立信息臺賬，確保底數(shù)清、情況明；并圍繞培訓(xùn)意愿、培訓(xùn)項目、就業(yè)意向等內(nèi)容制定調(diào)查問卷，充分征求群眾意見，整理歸類。將大學(xué)生能力提升、電子商務(wù)師、中式烹飪、計算機、維修電工、美甲等市場需求量大、就業(yè)前景好的培訓(xùn)工種列入“菜品”，真正做到群眾“點單”，我們“上菜”。截至目前，共舉辦“菜單式”技能培訓(xùn)18期，培訓(xùn)870人，撥付培訓(xùn)補貼資金11.02萬元。

聚焦品牌打造，“定崗式”培訓(xùn)助推就業(yè)更精準。突出區(qū)域特色，創(chuàng)新打造“紅石榴e工坊”實訓(xùn)基地，積極拓展非遺刺繡、中式面點項目專項培訓(xùn)，變“輸血”為“造血”。目前，“紅石榴e工坊”已開展技能提升培訓(xùn)4期，培訓(xùn)150人。培訓(xùn)后，將培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的13名學(xué)員吸納至“紅石榴e工坊”，真正實現(xiàn)“定崗式”就業(yè)。對未吸納至工坊的137名學(xué)員繼續(xù)提供不間斷技能培訓(xùn)，并依托“政策扶持+援助服務(wù)+公崗安置”為核心的“三位一體”援助體系，幫扶其實施兜底就業(yè)。截至目前，“紅石榴e工坊”培訓(xùn)學(xué)員共實現(xiàn)就業(yè)96人。

聚焦質(zhì)量提升，“訂單式”培訓(xùn)護航企業(yè)強隊伍。以就業(yè)富民為目標，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，積極探索“政府主導(dǎo)+企業(yè)運作”發(fā)展模式，常態(tài)化開展企業(yè)走訪調(diào)研和聯(lián)系服務(wù)，多渠道收集企業(yè)用工、缺工信息，鼓勵企業(yè)根據(jù)自身需求組織開展有針對性的“訂單式”“定向式”技能培訓(xùn)班，做到企業(yè)“下單”，我們“接單”，進而滿足企業(yè)專業(yè)化和個性化的用工需求，實現(xiàn)企業(yè)壯大與人才成長的“雙向奔赴”。截至目前，已開展新錄用人員崗前培訓(xùn)5期55人，在崗技能提升培訓(xùn)41期2494人。

聚焦成效鞏固，“回訪式”服務(wù)幫扶群眾穩(wěn)增收。對參加過就業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員，提供定期“回訪式”跟蹤服務(wù)，通過系統(tǒng)平臺信息對比、電話回訪、入戶調(diào)查等方式，精準掌握就業(yè)情況，截至目前，培訓(xùn)就業(yè)率達62.4%。對有就業(yè)意愿但尚未就業(yè)的學(xué)員，根據(jù)各自需求和特點，實施“一人一策”重點幫扶，積極牽線搭橋，依托“春風行動”“人才夜市”“家門口招聘會”“人社（就業(yè)）局長直播帶崗”等活動及時收集發(fā)布企業(yè)用工需求信息，進行就業(yè)崗位信息輸送，實現(xiàn)勞動力供給需求信息實時互通和雙向?qū)?，確保職業(yè)培訓(xùn)實效性。

下一步，城東區(qū)人力資源和社會保障局將持續(xù)推進“菜單式”“定崗式”“訂單式”“回訪式”職業(yè)技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)，逐步構(gòu)建形成科學(xué)化、社會化、多元化的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)在穩(wěn)就業(yè)大局中的重要作用。

分享讓更多人看到