黨的十九大以來，青海堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，主動(dòng)融入管黨治黨大局，旗幟鮮明加強(qiáng)政治監(jiān)督，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，做實(shí)做細(xì)干部日常監(jiān)督，堅(jiān)持標(biāo)本兼治扎緊制度籠子，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正政治生態(tài)和良好環(huán)境。

強(qiáng)化政治監(jiān)督

“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺更加堅(jiān)定

旗幟鮮明把政治監(jiān)督作為新時(shí)代干部監(jiān)督工作首要職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)政治立場、政治忠誠、政治生態(tài)的監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重大要求作為“核心一條”，強(qiáng)化對(duì)貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神情況的監(jiān)督，協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)存在政績觀不正、統(tǒng)計(jì)造假、不作為亂作為等問題的干部進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，著力發(fā)現(xiàn)和糾正各種政治偏差。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，列出40條政治素質(zhì)正、反面表現(xiàn)清單，建立干部政治表現(xiàn)紀(jì)實(shí)數(shù)字檔案，深化政治素質(zhì)考察，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)精準(zhǔn)畫像，堅(jiān)決將“兩面人”擋在門外。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”議事決策機(jī)制的監(jiān)督檢查，著力糾正“一言堂”等問題。

深化選人用人監(jiān)督

選人用人的質(zhì)量水平不斷提升

聚焦組織路線服務(wù)政治路線，把選人用人監(jiān)督作為選賢任能、純潔風(fēng)氣的重要保障，加強(qiáng)選人用人全過程監(jiān)督。深入開展選人用人專項(xiàng)檢查，聚焦落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神等5個(gè)方面，糾正任職資格條件把關(guān)不嚴(yán)、履行程序不嚴(yán)謹(jǐn)不規(guī)范等問題3050余條，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。扎實(shí)開展反饋問題整改“回頭看”，對(duì)十四屆省委前四輪反饋的714條問題整改情況清單式管理、項(xiàng)目化驗(yàn)收，壓實(shí)責(zé)任、推動(dòng)整改，持續(xù)提高選人用人質(zhì)量。開展黨委（黨組）書記履行干部選拔任用責(zé)任離任檢查76次，對(duì)問題整改不徹底、“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果靠后的29個(gè)黨組織負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談，督促履職盡責(zé)、推動(dòng)解決問題。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制作用，建立428名干部“負(fù)面清單”，切實(shí)防止干部“帶病提拔”。

嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度

對(duì)黨忠誠的紀(jì)律自覺有效涵養(yǎng)

從嚴(yán)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定，著眼規(guī)范制約權(quán)力運(yùn)行和權(quán)力影響，促進(jìn)廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。常態(tài)化加強(qiáng)提醒教育，運(yùn)用提醒函、易錯(cuò)易漏清單、典型案例等方式加強(qiáng)教育引導(dǎo)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和組織觀念。加大抽查核實(shí)力度，對(duì)未如實(shí)報(bào)告的2259人給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查，誡勉428人，取消考察對(duì)象資格74人，調(diào)離崗位、改任職級(jí)公務(wù)員17人。結(jié)合個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告綜合匯總分析，對(duì)8名“裸官”進(jìn)行崗位調(diào)整，對(duì)全省79名領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)行為進(jìn)行了規(guī)范管理。

做實(shí)日常管理監(jiān)督

源頭預(yù)防的監(jiān)督質(zhì)效不斷增強(qiáng)

堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，防止干部的小毛病演變成大問題。近年來，全省各級(jí)組織人事部門談話提醒7500余人次，函詢700余人次，誡勉750余人次。優(yōu)化細(xì)化“12380”信訪舉報(bào)受理、跟蹤督辦、審核辦理等流程，對(duì)公示期舉報(bào)快查快辦，加大直查直辦和分析研判力度，有效防止“一函了之”“一轉(zhuǎn)了之”，受理的1099件信訪舉報(bào)全部辦結(jié)。加大任中審計(jì)力度，逐步實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督由事后向事中轉(zhuǎn)變，委托審計(jì)部門對(duì)132名“一把手”開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任和自然資源資產(chǎn)離任（任中）審計(jì)。開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項(xiàng)治理，會(huì)同省公安廳完善登記備案人員信息13萬余人次，動(dòng)態(tài)收繳管理因私出國（境）證件6000余本，嚴(yán)管嚴(yán)治的氛圍更加濃厚。

強(qiáng)化換屆風(fēng)氣監(jiān)督

風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好

始終把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆工作全過程各方面，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強(qiáng)風(fēng)氣監(jiān)督，確保換屆工作清明清正清新。落實(shí)“三個(gè)環(huán)節(jié)九必談”“四必看”等要求，強(qiáng)化“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳和案例警示教育，策劃制作的《加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，青海這么干！》微信圖解點(diǎn)擊量達(dá)到10萬+。建立違反換屆紀(jì)律問題聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機(jī)制，排查換屆潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)11個(gè)、易發(fā)問題10項(xiàng)，對(duì)癥施策制定防控措施17條。成立換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組全覆蓋開展督導(dǎo)檢查，及時(shí)糾治整改換屆中發(fā)現(xiàn)的問題，推動(dòng)落實(shí)責(zé)任“零缺位”、宣傳覆蓋“零盲區(qū)”、風(fēng)險(xiǎn)排查“零遺漏”、執(zhí)紀(jì)問責(zé)“零容忍”。

構(gòu)建干部監(jiān)督制度體系

扎緊權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的籠子

堅(jiān)持用制度管權(quán)治吏，加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)，完善工作運(yùn)行機(jī)制。制定受處理處分干部教育管理使用辦法，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，對(duì)影響期內(nèi)任職管理、影響期滿考核評(píng)價(jià)和穩(wěn)妥使用等作出細(xì)化規(guī)定。制定省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“咬耳扯袖”實(shí)施辦法，對(duì)17個(gè)省管領(lǐng)導(dǎo)班子、112名省管干部及時(shí)進(jìn)行提醒。修訂干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制工作細(xì)則、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核聯(lián)系工作機(jī)制實(shí)施細(xì)則等制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)兼職（任職）、因私出國（境）審批管理等規(guī)范性制度，有效增強(qiáng)選人用人監(jiān)督質(zhì)效，干部監(jiān)督的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性顯著增強(qiáng)。

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