西寧市人力資源和社會保障局提供數(shù)據(jù)顯示，截至6月30日，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)22172人，完成目標任務的65.21%；各類失業(yè)人員再就業(yè)12806人，完成目標任務的80.04%；就業(yè)困難人員就業(yè)3398人，完成目標任務的169.9%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)29.39萬人次，完成目標任務的81.65%，各項就業(yè)目標超額完成“過半”任務。

　　今年以來，西寧市各級人社部門堅持就業(yè)優(yōu)先導向，強化就業(yè)促進機制，以實施公共就業(yè)服務能力提升示范項目為契機，深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)“熱心”行動，持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)效，助力更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。充分釋放就業(yè)補貼、社保降費等政策紅利，支出就業(yè)補助資金2.22億元，惠及4.4萬人次；為全市87戶企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助68.7萬元，助力企業(yè)新增崗位458個。落實“1131”服務2.9萬人次，開展全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動、進校園等活動。篩選西安、南京等地40家重點企業(yè)適配崗位，通過“崗位推介+遠程面試+就業(yè)護送”全鏈條服務，促成156人達成就業(yè)意向。開展勞務品牌提升行動，組織品牌展示交流活動，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)3.19萬人次。實行就業(yè)困難人員實名制動態(tài)管理和精細化幫扶，打造“一人一檔全程跟蹤鏈條式”就業(yè)模式。

　　同時，西寧市成功申報人工智能訓練師評價工種，填補全市數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)技能評價空白。首次以“整建制赴外”模式，先后組織78名職業(yè)院校學生赴成都、天津開展專項培訓，形成“高校資源—產(chǎn)業(yè)需求—人才培養(yǎng)”工作閉環(huán)。推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體的培訓模式，圍繞清潔能源、綠色算力、養(yǎng)老托育等重點領(lǐng)域，開展“訂單式”“定向式”培訓1.6萬人次。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，組織開展創(chuàng)業(yè)問診助企行動，并通過“智創(chuàng)時代，樂創(chuàng)西寧”主題創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)沙龍等創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，在全市營造良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。

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