今年，青海省注重突出考核工作的引領(lǐng)性、導(dǎo)向性，按照中央和青海省委省政府最新要求，調(diào)整考核方式、調(diào)整指標(biāo)內(nèi)容、調(diào)整結(jié)果運(yùn)用，與時(shí)俱進(jìn)完善考核工作，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)助力加油。

　　調(diào)整考核方式，調(diào)動(dòng)基層“輕裝上陣”的熱情。今年，青海省將縣（市區(qū)）績(jī)效考核方式調(diào)整為委托市州考核，結(jié)果由青海省考核辦抽查核實(shí)后結(jié)合中期督導(dǎo)、季度通報(bào)等情況綜合評(píng)定考核等次，省對(duì)縣（市區(qū)）不再派出考核組開(kāi)展實(shí)地考核。同時(shí)借助青�？己诵畔⒐芾硐到y(tǒng)，對(duì)市州已上傳的平時(shí)考核資料，只進(jìn)行有針對(duì)性的抽查，對(duì)青海省統(tǒng)計(jì)局核定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，不再查核相關(guān)資料，對(duì)相關(guān)職能部門已開(kāi)展的專項(xiàng)考核，直接運(yùn)用考核結(jié)果，切實(shí)解決重復(fù)考核、交叉考核的問(wèn)題，有效減輕基層迎考迎評(píng)負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)基層縣（市區(qū)）將更多的精力投入到脫貧攻堅(jiān)成效鞏固和鄉(xiāng)村振興上來(lái)。

　　調(diào)整指標(biāo)內(nèi)容，增強(qiáng)基層“心無(wú)旁騖”的定力。按照中央“四摘四不摘”的要求，青海省以推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)成效鞏固互融共進(jìn)為抓手，區(qū)分地區(qū)差異，在保持現(xiàn)有脫貧攻堅(jiān)考核內(nèi)容總體穩(wěn)定情況下，圍繞“三保障”提升、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧、貧困監(jiān)測(cè)、基礎(chǔ)工作等方面補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，有針對(duì)性地調(diào)整考核指標(biāo)，將考核導(dǎo)向由脫貧攻堅(jiān)向脫貧成效鞏固和鄉(xiāng)村振興轉(zhuǎn)變，新增脫貧攻堅(jiān)成效鞏固和鄉(xiāng)村振興等方面的考核內(nèi)容，比如在村集體經(jīng)濟(jì)破零工程提質(zhì)增效、精神脫貧等方面，刪減了已完成或過(guò)時(shí)的指標(biāo)，引導(dǎo)基層保持工作定力，鞏固脫貧成效。

　　調(diào)整結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)定干部“勇毅篤行”的信心。修訂印發(fā)《青海省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核結(jié)果運(yùn)用細(xì)則》，將考核結(jié)果作為干部選拔使用的重要依據(jù)，綜合考慮目標(biāo)考核當(dāng)中干部實(shí)績(jī)、工作表現(xiàn)、民主測(cè)評(píng)等情況，對(duì)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、敢擔(dān)當(dāng)善作為、工作實(shí)績(jī)突出、年度考核優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先使用；對(duì)連續(xù)兩年考核排名靠后的暫不考慮提拔使用；對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的駕馭能力不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不足、工作熱情不高、群眾反映強(qiáng)烈的庸懶散干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。自2019年以來(lái)，依據(jù)考核結(jié)果，縣黨政正職職務(wù)職級(jí)得到晉升的共有29人（次），被組織調(diào)整6名，切實(shí)激發(fā)考核的激勵(lì)鞭策作用和導(dǎo)向效能，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部在脫貧攻堅(jiān)事業(yè)中“勇毅篤行”的信心。