近日，記者從西寧市委組織部了解到，西寧市從發(fā)展黨員源頭抓起，明確入黨積極分子培養(yǎng)目標(biāo)，實施入黨積極分子數(shù)量、質(zhì)量“雙提升”，確保高質(zhì)量充足儲備積極分子。

西寧市圍繞“提量、提質(zhì)、年輕化”的工作思路，按照近三年發(fā)展黨員平均數(shù)的1.5倍儲備積極分子，每個行政村每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，其他領(lǐng)域基層黨組織至少培養(yǎng)1名入黨積極分子。每年年初對各縣區(qū)各單位入黨積極分子與入黨申請人摸排，分類建立入黨積極分子臺賬。黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在的問題，制定改進措施，抓實問題整改，進一步規(guī)范入黨積極分子確定程序。

各縣區(qū)每年儲備積極分子大學(xué)專科以上學(xué)歷不低于發(fā)展計劃的60%，各黨（工）委每年儲備積極分子大學(xué)專科以上不低于發(fā)展計劃的80%，各領(lǐng)域每年儲備35歲以下年輕入黨積極分子不低于儲備總量的70%，農(nóng)村領(lǐng)域不低于80%。指導(dǎo)各縣區(qū)各黨（工）委制定積極分子培養(yǎng)儲備計劃，對發(fā)展條件成熟的人選，及時確定發(fā)展對象，分階段做好集中培訓(xùn)。完善對入黨積極分子的黨員聯(lián)系人制度和培養(yǎng)考察責(zé)任制，通過理論培訓(xùn)、實踐鍛煉等形式，全方位提高入黨積極分子的素質(zhì)。