黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，青海省人社廳圍繞省委部署要求，緊扣主責(zé)主業(yè)，聚焦“四個一批”，通過“抬起頭”深入找、“敞開門”主動聽，摸清摸透突出問題，找準(zhǔn)找實工作發(fā)力點，在用心用情用力解決基層困難事、群眾煩心事的實際行動中，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

　　強化政策協(xié)同，在鞏固拓展脫貧成果上發(fā)力。嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，聚合人社力量助推做好脫貧攻堅“后半篇”文章。一是促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，在青海省集中開展脫貧人口和邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)專項行動，入戶調(diào)查摸排2.62萬戶，對梳理出有外出務(wù)工、技能培訓(xùn)意愿的人員，采取有針對性幫扶措施，全方位暢通就業(yè)渠道，累計舉辦線上線下專場招聘會80余場，聯(lián)系2000余家企業(yè)提供崗位8.5萬個，助力未就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)增收。一季度，全省脫貧人口和邊緣易致貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模達(dá)到4.76萬人，較去年同期增長18%；全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)17131人，較去年同期增長72.8%；農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)29.55萬人次，較去年同期增長36.9%。二是加強農(nóng)村低收入人口監(jiān)測，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+人社扶貧”信息平臺，打通已脫貧人口數(shù)據(jù)庫、全民參保數(shù)據(jù)庫和民政低保、特困人員數(shù)據(jù)庫信息數(shù)據(jù)橫向比對通道，加強數(shù)據(jù)分析，實行動態(tài)管理，提升返貧監(jiān)測預(yù)警能力，為鄉(xiāng)村振興穩(wěn)基固底。三是健全養(yǎng)老保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著重完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費代繳政策，對扶貧、民政部門認(rèn)定的低保對象、特困人員及返貧致貧人員，按新的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳政策執(zhí)行，對重度殘疾人繼續(xù)按照300元的繳費檔次代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，著力減輕特殊人員養(yǎng)老保險費負(fù)擔(dān)。

　　持續(xù)深化改革，在優(yōu)化便民利民服務(wù)上發(fā)力。全面深化“放管服”改革，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率，持續(xù)提升人社服務(wù)品質(zhì)。一是開展減證便民行動，推行18項人社領(lǐng)域證明事項告知承諾制，取消證明材料101項，線上完成養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證221萬人次。特別是針對高齡、失能、空巢老人運用智能技術(shù)困難問題，組織人員主動上門服務(wù)，為300余位老人完成了資格認(rèn)證。對99項養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等高頻服務(wù)事項進(jìn)行“快辦”，辦理效率較改革前提升50%以上。二是大力推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，將8項行政審批事項、163項公共服務(wù)事項納入人社一體化公共服務(wù)平臺實行“網(wǎng)上辦”，日均申報量2000余筆，線上業(yè)務(wù)占比提高至90%以上，群眾的獲得感顯著提升。三是建立服務(wù)評價和回訪機制，在人社領(lǐng)域各級各類服務(wù)窗口和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺推行“好差評”工作，每兩月統(tǒng)計分析評價數(shù)據(jù)，對差評數(shù)據(jù)明確整改時限，跟蹤整改落實，確保實名差評的回訪率達(dá)到100%。

　　突出問題導(dǎo)向，在回應(yīng)群眾關(guān)切上發(fā)力。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，對群眾反映的“急難愁盼”問題，綜合施策，靶向治理。一是針對農(nóng)民工“討薪難”問題，注重源頭杜絕，結(jié)合勞動保障年檢、信用等級評定、懲戒嚴(yán)重失信行為等工作，先后3次對12家拒不支付農(nóng)民工工資案件在新聞媒體進(jìn)行曝光，建立欠薪企業(yè)“黑名單”，并納入政府公共信用平臺。一季度，為6043名農(nóng)民工追發(fā)拖欠工資7215.7萬元。二是針對基層“留人難”問題，開展基層職稱“定向評價、定向使用”評聘工作，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作時間長、待聘時間長、任職時間長和業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員，在“雙定向”評聘中予以傾斜。完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位動態(tài)調(diào)整機制，單獨核定基層職稱“雙定向”高中級崗位，實行高級專業(yè)技術(shù)崗位縣域內(nèi)統(tǒng)籌管理使用，提高專業(yè)技術(shù)崗位使用效益。三是針對民營企業(yè)人員職稱“評審難”問題，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的通知》，擴大職稱申報評審范圍，暢通“一條龍”評審經(jīng)辦服務(wù)渠道，促進(jìn)不同人員職業(yè)發(fā)展與民營企業(yè)發(fā)展并線并軌，打造完備高效的民營企業(yè)人員職稱評審服務(wù)全鏈條，推動人才隊伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。四是針對基層工作力量“薄弱差”問題，實施人社基礎(chǔ)設(shè)施提升工程，積極協(xié)調(diào)申報1州（黃南州）、5縣（尖扎縣、河南縣、貴南縣、興�？h、化隆縣）公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目，總投資1.04億元。目前項目可研報告、建設(shè)用地規(guī)劃等前期工作已完成，待項目批復(fù)后即可實施。

　　下一步，青海省人社廳將認(rèn)真貫徹落實本次會議精神，把“我為群眾辦實事”貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程，廣泛征求意見，摸清群眾需求，分門別類梳理制定辦實事臺賬清單，明確分工，壓實責(zé)任，逐項抓好落實，切實把好事辦好，把實事辦實，以辦實事的實際成果取信于民，檢驗黨史學(xué)習(xí)教育成效。