為幫助新考錄公務(wù)員盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，西寧市城西區(qū)啟動老帶新“一對一”師徒結(jié)對模式，切實提高新考錄公務(wù)員綜合素質(zhì)和適應(yīng)新時期基層工作的能力，為年輕干部成長注入“動能”。

注重傳幫教育，加快角色轉(zhuǎn)換

制定《城西區(qū)2020年新考錄公務(wù)員培養(yǎng)管理工作方案》，與5家單位28名新錄用公務(wù)員簽訂新老干部幫帶《目標(biāo)責(zé)任書》，幫帶聯(lián)系人每周至少進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每月至少安排一項階段性任務(wù)，抓實抓細(xì)“傳、幫、帶、管”四個方面。根據(jù)工作開展情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)適時組織新錄用公務(wù)員進(jìn)行集體談心談話，了解掌握動態(tài)，由黨支部書記進(jìn)行個別談話，做好思想引導(dǎo)，著力搭建關(guān)心關(guān)愛“連心橋”，增強(qiáng)新錄用公務(wù)員對組織的歸屬感與認(rèn)同感，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員心懷“正能量”，實地實時傳授工作方法和技巧，及時糾正解決工作中出現(xiàn)的問題，幫助新考錄公務(wù)員盡快進(jìn)入工作角色、熟悉崗位職責(zé)、掌握工作技能，提升和業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

突出學(xué)習(xí)教育，提升思想覺悟

通過“集體學(xué)+自學(xué)”的方式，結(jié)合“固定學(xué)習(xí)日”+每日“晨讀”課程安排，參與法宣在線答題考試來鞏固學(xué)習(xí)成果。開展警示教育，組織認(rèn)真觀看違反換屆紀(jì)律典型案例警示教育片《鏡鑒》，增強(qiáng)新錄用公務(wù)員反腐倡廉意識，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員系好“第一�？圩印薄Ｒ渣h史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，認(rèn)真開展專題研討會，開設(shè)“指尖黨課”、黨史“天天讀”等活動，深入踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，促使新錄用公務(wù)員更好地結(jié)合實際開展工作，增強(qiáng)求真務(wù)實、嚴(yán)于律己、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X。

強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，提升業(yè)務(wù)能力

開展“傳幫帶”集中執(zhí)法行動，熟悉執(zhí)法辦案工作流程，結(jié)合新錄用公務(wù)員工作經(jīng)歷單一、處理復(fù)雜問題與經(jīng)驗不足的實際，部分年輕公務(wù)員主動申請參加疫情防控并主動參與小區(qū)卡點值班。同時，有計劃地安排新錄用公務(wù)員到服務(wù)窗口、社區(qū)垃圾分類宣傳、森林防火、環(huán)保攻堅等一線加強(qiáng)實踐鍛煉，積累經(jīng)驗，增強(qiáng)服務(wù)群眾、解決矛盾和復(fù)雜疑難問題的能力，切實提高新錄用公務(wù)員履職擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�。由幫帶�?lián)系人對幫帶對象工作開展情況定期進(jìn)行總結(jié)點評，及時指出不足，提出改進(jìn)意見，并納入個人成長檔案，通過定期收集幫帶總結(jié)全方位了解實習(xí)人員表現(xiàn)，積極挖掘培樹宣傳典型，促使新錄用公務(wù)員始終處于“不斷工作，不斷提升”的狀態(tài)，建設(shè)一支符合發(fā)展需要、數(shù)量充足、充滿活力的“生力軍”。（來源：西寧市城西區(qū)委組織部）