瑪沁縣當(dāng)洛鄉(xiāng)堅(jiān)持以“十化”黨建為引領(lǐng)，推行人才“同向同行、雙管齊抓”模式，加大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，多方發(fā)力，盤活鄉(xiāng)土人才，助力鄉(xiāng)村振興，為鄉(xiāng)村振興注入“活水源頭”。

以挖掘與引進(jìn)齊聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持“十化”黨建引領(lǐng)，樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的觀念，通過在鄉(xiāng)域內(nèi)摸底調(diào)查，基層舉薦、召開座談等形式，及時(shí)在養(yǎng)殖能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富帶頭人、能工巧匠中發(fā)現(xiàn)和挖掘一批懂技術(shù)、善經(jīng)營且有服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展意愿的大學(xué)畢業(yè)生，更新完善鄉(xiāng)土人才信息庫。同時(shí)，加大“引鳳還巢”力度，以三江源補(bǔ)助政策鼓勵(lì)、搭建平臺(tái)等舉措吸引本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，真正做到“引鳳還巢”，聚鄉(xiāng)賢激活力。

借助鄉(xiāng)村振興偉大工程、“十化”黨建開展優(yōu)勢、人才培訓(xùn)技能項(xiàng)目，充分聽取人才意見，拓寬人才視野，積極打造“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村后備干部、把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人”的“四培”模式。把鄉(xiāng)土人才資源轉(zhuǎn)化成鄉(xiāng)村發(fā)展新優(yōu)勢，不斷拓展鄉(xiāng)土人才的作為空間，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才組織帶頭、引領(lǐng)發(fā)展，帶強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)群眾致富的作用。

既注重思想政治激勵(lì)，又注重黨的關(guān)心關(guān)懷，讓人才顯其能、盡其才，將優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才納入村級(jí)組織后備干部培養(yǎng)管理，讓鄉(xiāng)土人才回的來，干得好，使上勁。同時(shí)鼓勵(lì)優(yōu)秀人才進(jìn)行學(xué)歷提升，破解“學(xué)歷下沉”難題；組織開展技能比賽，以賽促學(xué)，以賽促能，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才各種手藝和技能的傳承和發(fā)揚(yáng)；“十化”黨建精神文化組積極發(fā)聲，宣傳推廣鄉(xiāng)土人才的好經(jīng)驗(yàn)好做法及典型事跡，營造惜才愛才的良好氛圍；鼓勵(lì)基層干部與鄉(xiāng)土人才進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系，幫助解決鄉(xiāng)土人才生產(chǎn)生活上的困難和問題，讓他們留得安心，干的舒心。（來源：瑪沁縣委宣傳部）

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