2021年以來，黃南州組織工作在州委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦“五個(gè)突出”，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效，為奮力譜寫黃南高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　一是突出立根鑄魂，領(lǐng)袖思想踐行得到新提升。一年來，黃南州組織系統(tǒng)嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部自覺做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。州委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下沉一線，以座談會(huì)、專題黨課、談心談話等形式，狠抓換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深化黨性教育“1+X”模式，用活“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等多種載體，一體推進(jìn)各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦線上線下專題培訓(xùn)班50余期，培訓(xùn)黨員干部近2萬人次，實(shí)現(xiàn)了黨員干部思想政治教育全覆蓋、常態(tài)化。

　　二是突出嚴(yán)管厚愛，干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新成效。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、選優(yōu)配強(qiáng)，高質(zhì)量完成州縣鄉(xiāng)村四級(jí)換屆選舉工作，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提任、交流縣級(jí)干部139名，晉升138名干部職級(jí)。實(shí)施年輕干部“123”計(jì)劃，提拔使用40歲左右優(yōu)秀年輕干部23名。把監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用全過程，對(duì)60家單位進(jìn)行干部選拔事前預(yù)審，規(guī)范選人用人。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，如實(shí)報(bào)告率92%。持續(xù)發(fā)揮好干部保健委員會(huì)作用，干部健康服務(wù)保障水平得到提升。積極發(fā)揮考核“指揮棒”作用，考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作實(shí)績(jī)。

　　三是突出強(qiáng)基固本，組織體系建設(shè)取得新跨越。一年來，黃南州組織系統(tǒng)牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，抓點(diǎn)帶面、深耕細(xì)作，推動(dòng)基層黨建取得新成效、邁上新臺(tái)階。落實(shí)抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考機(jī)制和“2+10”黨建工作述職評(píng)議例會(huì)等制度。打造黨建引領(lǐng)地方治理創(chuàng)新樣板。推進(jìn)“抓鄉(xiāng)促村”提標(biāo)升級(jí)工程，整合資金4196萬元，改造200個(gè)村級(jí)黨群服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六化”和村級(jí)“六個(gè)基本”創(chuàng)建率100%。開展不合格黨員排查處置，全覆蓋培訓(xùn)新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員，96.2%的村、100%的社區(qū)實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。建立抓黨建促鄉(xiāng)村振興機(jī)制，選配372名駐村“第一書記”和隊(duì)員，村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)復(fù)壯提升。打造州級(jí)黨群服務(wù)中心，深化“黃南先鋒”智慧黨建平臺(tái)應(yīng)用。創(chuàng)建“兩新”組織“紅色驛家”，承辦全省“兩新”組織黃南行觀摩會(huì)，簽約項(xiàng)目68項(xiàng)。疫情防控中，組建345支黨員先鋒隊(duì)，設(shè)立807個(gè)黨員網(wǎng)格區(qū)和1393個(gè)黨員示范崗，各級(jí)黨組織和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

　　四是突出人才改革，聚才引智工作再上新臺(tái)階。黃南州組織系統(tǒng)堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，把人才優(yōu)先發(fā)展融入全州“十四五”規(guī)劃，深入實(shí)施“123”引才計(jì)劃，依托青海省第二屆人才項(xiàng)目洽談會(huì)平臺(tái)，引進(jìn)綠色有機(jī)畜產(chǎn)品研究院等20個(gè)人才項(xiàng)目、90名高層次專家，引才數(shù)量和質(zhì)量均創(chuàng)歷史新高。實(shí)施人才“雛鷹”計(jì)劃，定向培養(yǎng)基層農(nóng)技、醫(yī)衛(wèi)、教育人才300名以上。開展校園引才工作，引進(jìn)碩士研究生2名，優(yōu)秀本科畢業(yè)生3名。加大柔性引才力度，完成35名柔性專業(yè)技術(shù)人才選派工作。與天津市濱海新區(qū)簽署人才合作框架協(xié)議，開創(chuàng)性地在州中學(xué)和州民族高中開辦天津班。打造河南縣綠色有機(jī)畜產(chǎn)品研究院、高原特色醫(yī)學(xué)研究所建設(shè)與科技人才培養(yǎng)項(xiàng)目、綠色農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵技術(shù)示范推廣項(xiàng)目等人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展載體，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才、接洽項(xiàng)目、項(xiàng)目聚才的良性循環(huán)。

　　五是突出模范過硬，部門自身建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。把講政治放在首位，持續(xù)建設(shè)忠誠(chéng)于黨的事業(yè)的組工干部隊(duì)伍。開展組工講堂8期，通過登臺(tái)主講賽講比講，引導(dǎo)組工干部成為組織工作的“多面手”“活字典”。深入推進(jìn)“組工干部下基層”活動(dòng)，開展基層調(diào)研30余次，幫助解決問題103個(gè)，切實(shí)提高組工干部為民辦實(shí)事的能力。把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，派駐紀(jì)檢組全過程參與部務(wù)會(huì)決策事項(xiàng)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。在省級(jí)以上刊物刊發(fā)信息稿件128篇次，被《青海信息》采編8期，《每日情況》采編6期；8篇調(diào)研分析報(bào)告獲評(píng)全省組織系統(tǒng)優(yōu)秀等次，2人獲評(píng)《中國(guó)組織人事報(bào)》優(yōu)秀通訊員；信息宣傳工作在全省實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)，位居全州前列，組織工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量持續(xù)向好。

　　2022年是黨的二十大召開之年，是推進(jìn)“十四五”規(guī)劃落實(shí)，向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年。全州組織系統(tǒng)將堅(jiān)持銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)，推動(dòng)全州組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力打造共同富裕的黃南樣板提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大和省第十四次黨代會(huì)勝利召開。（來源：中共黃南州委組織部）

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