為有效提升社區(qū)黨組織書記整體素質(zhì)和能力水平，城東區(qū)根據(jù)西寧市能力建設(shè)工作部署，全面開展社區(qū)黨組織“書記講壇”工作。開展“今天我當(dāng)主講人”“這個辦法好”“熱點難點專題會診”“頭腦風(fēng)暴沙龍”四個專題講壇的形式開展，通過發(fā)揮“老”帶“新”，“新”助“老”作用，拓寬社區(qū)黨組織書記工作思路，建強 “頭雁”隊伍，提升社區(qū)黨組織書記在黨建引領(lǐng)社區(qū)治理方面工作水平。

建設(shè)學(xué)習(xí)提升的“充電站”，夯實書記理論基礎(chǔ)。為進一步提高社區(qū)黨組織書記理論水平，滿足理論學(xué)習(xí)需求，開設(shè)“今天我當(dāng)主講人”專題講壇。社區(qū)黨組織書記輪流上講臺，圍繞工作實際， 由老書記帶頭講，年輕書記輪流講，同時根據(jù)需求有針對性地邀請專家學(xué)者、“兩新”黨組織書記、街道社區(qū)黨建工作者等進行專題講授，進一步加強理論學(xué)習(xí)、厚實理論功底，不斷提升能力素養(yǎng)。

搭建經(jīng)驗成果的“分享堂”，提升書記實踐本領(lǐng)。開設(shè)“這個辦法好”金點子分享會。圍繞上級安排的重點工作及社區(qū)日常工作，解決 “干什么”“誰來干”“怎么干”等問題，充分發(fā)揮老書記傳思路理念、幫方法提升、帶實踐解題的“傳幫帶”作用，與新書記建立一對一、一對多的幫扶對子，通過搭建“擂臺”方式，新老書記比一比、賽一賽，鼓鼓勁、加加壓，以講促學(xué)、以講促用。

打造黨建工作的“智囊團”，拓寬書記工作思路。為提升社區(qū)黨組織書記履職能力和創(chuàng)新思維，開設(shè)“頭腦風(fēng)暴沙龍”專題講壇。圍繞優(yōu)化服務(wù)群眾、創(chuàng)新拓展工作思路等方面，各社區(qū)黨組織書記通過“主題圓桌會議”甩開膀子、亮開嗓子輪流發(fā)言，把工作思路、創(chuàng)新理念、具體做法、工作成效等內(nèi)容通過討論交流的方式呈現(xiàn)出來，拓寬工作思路，促進基層黨建工作水平整體提升。

開設(shè)疑難問題的“會診所”，增強書記工作實效。為解決社區(qū)工作中遇到的熱點難點問題，開設(shè)“熱點難點問題會診”專題講壇。社區(qū)黨組織書記通過“開題、分組實施+年底結(jié)題、形成案例+推廣運用、導(dǎo)入實踐”的閉環(huán)管理機制，根據(jù)“年初相約話黨建”活動提出的想法建議，確定主題，圍繞主題廣泛查閱資料，調(diào)研實踐，定期召開碰頭會進行“會診”開方總結(jié)小組觀點、見解、思路和建議。

下一步，城東區(qū)將把社區(qū)黨組織 “書記講壇”作為推進社區(qū)黨組織書記能力建設(shè)的重要手段。通過“書記講壇”這個平臺，提煉總結(jié)好的做法、經(jīng)驗，形成一批有價值的工作成果，在實際工作中應(yīng)用推廣運用，形成常態(tài)長效機制，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際能力，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為立足崗位、攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。同時，每年對“書記講壇”開展情況和社區(qū)黨組織書記參與情況進行考核，強化考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果同評先選優(yōu)、教育培養(yǎng)和激勵關(guān)愛結(jié)合起來，進一步調(diào)動社區(qū)黨組織書記工作積極性，在全區(qū)范圍營造只爭朝夕、奮勇爭先的工作氛圍。【本文為推廣信息】

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