黨的二十大，對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出頂層設計，進行系統(tǒng)部署。對新時代組織工作從增強黨組織政治功能和組織功能、建設堪當重任的高素質干部隊伍、深入實施人才強國戰(zhàn)略等方面明確新的要求，賦予新的任務。對標新部署、新要求，組織部門重任在肩、使命光榮，我們要一以貫之地貫徹落實好新時代黨的組織路線，聚焦“六個現(xiàn)代化新青?！薄拔鍌€新海東”建設重點任務，著力建強戰(zhàn)斗堡壘、配強領導班子、建優(yōu)干部隊伍、建好人才服務機制，切實履行好選賢任能、強基固本、育才聚才的重任，在偉大復興新征程上書寫海東組織工作新答卷。

錨定凝心鑄魂根本任務 筑牢對黨忠誠的思想根基

思想清醒才能保持政治堅定。當前和今后一個時期，抓好學習宣傳貫徹黨的二十大精神是各級黨組織的首要政治任務。要通過領導干部帶頭領學、二十大代表一線講學、專家學者權威導學、黨員干部深入互學等方式，大力營造學習宣傳貫徹熱潮。結合海東實際制定黨的二十大精神教育培訓計劃，把黨的二十大精神學習納入各級黨校、行政學院的教育培訓必修課，層層舉辦領導干部學習貫徹大會精神研討班，引導廣大黨員干部原原本本、逐字逐句學習，深刻領會豐富內涵和精髓要義。充分利用“三會一課”、主題黨日以及在“海東黨建”微信公眾號、視頻號、抖音號平臺開設學習黨的二十大精神專欄等方式，推動黨的二十大精神進農村、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進學校，讓大會精神在海東每一個基層黨組織、每一名黨員干部中入腦入心、走深走實。

抓好后繼有人根本大計 建設堪當重任的干部隊伍

貫徹落實黨的二十大精神，關鍵在干部。要堅定選人用人政治方向，樹牢選人用人政治標尺，牢固樹立重實績、重擔當、重一線的鮮明導向，持續(xù)優(yōu)化干部考察機制，堅持在疫情防控、防汛救災、鄉(xiāng)村振興、重點項目建設等一線發(fā)現(xiàn)識別使用干部，真正讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“六個一批”工程為抓手，堅持“使用就是最好的培養(yǎng)”理念，及時發(fā)現(xiàn)、大力培養(yǎng)、常態(tài)儲備一批優(yōu)秀年輕干部，加強年輕干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，真正把堪當重任的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來。組織少數民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展少數民族語言口語學習，著力提升基層干部服務群眾的本領。加強領導班子定期分析研判，加大縣區(qū)和市直單位領導干部交流力度，建設能力互補、性格相容、結構合理的領導班子。強化日常監(jiān)督，全面落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》，使干部有“下”的壓力、“上”的動力。用好用活公務員職務與職級并行等制度，激勵干部敢于擔當、積極作為。

樹牢大抓基層鮮明導向 鍛造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘

增強黨組織政治功能和組織功能是二十大報告中關于基層組織建設的重要論述，也是當前和今后一個時期基層組織建設的重要方向。要突出重點領域，持續(xù)用力加強組織體系建設，全力提升基層黨組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保黨的組織體系上下貫通、執(zhí)行有力。在農村，采取不定指標、不設上限的方式，按照“四個一”要求，常態(tài)化整頓提升軟弱渙散基層黨組織。針對“空心村”和易地搬遷安置點，進一步優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新組織生活形式，全面夯實基層組織建設。在城市，依托網格化管理，持續(xù)推進“紅色物業(yè)”建設，深化共駐共建活動，推動提升城市社區(qū)基層治理實效。在機關，堅持圍繞中心工作和隊伍建設，發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，以提高質量為重點推動機關黨建走在前、作表率。在國企，堅持黨建與業(yè)務工作深度融合，以高質量黨建引領企業(yè)蓬勃發(fā)展。在學校，落實中小學校黨組織領導的校長負責制，明確黨組織班子以及黨員教職工黨建工作責任，強化思想政治引領，落實立德樹人根本任務。在“兩新”組織，以新經濟組織、新社會組織和新就業(yè)群體為重點，加強組織引導，夯實基礎工作，全力提升黨的組織和黨的工作覆蓋質量，不斷夯實“兩新”黨建共融共促共建基礎。

強化人才引領重要支撐 提升育才留才的工作實效

推進黨的事業(yè)發(fā)展，人才越多越好，本事越大越好。就海東人才工作而言，要著眼打造“高地”、建設“四地”目標，借力“昆侖英才”行動計劃和“人才項目洽談會”，柔性引進一批急需緊缺的“高精尖缺”人才。深入開展西寧—海東都市圈人才一體化建設，啟動實施人才共用、機制共建、環(huán)境共享機制，有計劃地推進黨政干部互派、專家互訪等重點工作，推動合作向縱深發(fā)展。堅持營造識才、愛才、用才的良好環(huán)境，優(yōu)化人才“引育用留”鏈條，千方百計、不遺余力地引育、用好、留住人才，努力實現(xiàn)海東人才工作“增人數”和“聚人心”的有機統(tǒng)一。

錘煉素質過硬組工隊伍 展現(xiàn)服務大局的組織擔當

帶頭學習宣傳貫徹好黨的二十大精神，推動新時代組織工作高質量發(fā)展，加強組織部門自身建設是保障。要以建設一流部門、錘煉一流隊伍、干出一流業(yè)績?yōu)槟繕?，在政治建設、能力建設、作風建設、文化建設上持續(xù)發(fā)力、久久為功，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊伍。要強化政治錘煉，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本、履職之基、成事之要，深入落實“第一議題”制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，打造政治堅定、對黨忠誠的組工干部隊伍。強化品格歷練，把公道正派融入工作、融入生活中，堅守原則，著力培養(yǎng)造就行端表正、敬事立信的組工干部隊伍。強化素質鍛煉，依托集體學習、組工講堂等載體，通過傳幫帶、崗位練兵等形式，學精政策文件規(guī)定，努力做到業(yè)務知識“一口清”，程序規(guī)定“一本通”。強化作風淬煉，帶頭將紀律挺在前面，引導組工干部做到心有所守、身有所循、行有所止。大力弘揚求真務實的工作作風，摸實情、干實事、求實效，著力推動海東組織工作不斷取得新成績、展現(xiàn)新姿態(tài)，為貫徹落實黨的二十大精神、聚力建設“五個新海東”提供堅強的組織保證。

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