組織部門是黨委的政治部，組織工作擔(dān)負(fù)著選賢任能、強基固本、育才聚才的重任，樁樁件件都關(guān)系到黨的執(zhí)政根基的鞏固、黨的執(zhí)政使命的實現(xiàn)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，必須準(zhǔn)確把握黨的二十大對黨的建設(shè)工作的新部署新要求，立足發(fā)揮組織部門服務(wù)保障作用，靠前站位、主動作為，以強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，在奮進(jìn)新征程、建功新時代的偉大實踐中踔厲奮發(fā)、勇毅前行，團(tuán)結(jié)奮斗、筑牢根基。

聚焦統(tǒng)一思想 始終做到對黨絕對忠誠

全州組織系統(tǒng)要系統(tǒng)安排，精心準(zhǔn)備，把各級黨組織和廣大黨員干部充分調(diào)動起來、廣泛凝聚起來，學(xué)出理想信念，學(xué)出對黨忠誠，形成推動發(fā)展的強大合力。著力以“學(xué)習(xí)強州”行動為抓手，通過部務(wù)會會議、“三會一課”、主題黨日等方式，組織黨員干部讀原文、悟原理，原原本本學(xué)報告，開展專題研討交流，迅速掀起學(xué)習(xí)黨的二十大精神的熱潮；堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，采取舉辦專題班、研修班、報告會等方式，分層分類開展系統(tǒng)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來；著力增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性，運用遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等信息化手段，發(fā)揮“黨課開講啦”平臺作用，引進(jìn)和開發(fā)精品課程，精心組織培訓(xùn)，確保全員覆蓋、真正做到學(xué)深悟透、入心入腦，不斷堅定理想信念。著力強化黨性修養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員干部始終對黨絕對忠誠，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，自覺將黨的二十大精神貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活全過程，始終堅持對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，不斷把認(rèn)識向高處提領(lǐng)、學(xué)習(xí)向信仰扎根，在重大政治問題上態(tài)度明朗、旗幟鮮明，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決擁戴核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心，始終做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

強化激勵賦能 鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍

全州組織系統(tǒng)要聚焦打造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，厚植干部成才沃土，推動形成高素質(zhì)專業(yè)化干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。持續(xù)采取先行配齊急需緊缺、其次廣泛調(diào)研儲備、盡快建立培養(yǎng)選任體系的三步走舉措，著力解決干部梯次培養(yǎng)嚴(yán)重滯后、州縣直機關(guān)干部嚴(yán)重斷層、部門班子配備無人可用等突出問題?？茖W(xué)謀劃年輕干部“源頭培養(yǎng)”，認(rèn)真開展并運用好優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研成果，分類建立年輕干部儲備庫，“一人一策”健全培養(yǎng)鏈，在長遠(yuǎn)規(guī)劃中打造“蓄水池”，切實解決干部來源渠道單一、成長路徑趨同、缺乏實戰(zhàn)磨煉等問題。持續(xù)在考實考準(zhǔn)干部政治素質(zhì)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、強化干部管理監(jiān)督四個方面久久用力，著力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務(wù)、崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為的好干部，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供堅強的組織保障。持續(xù)聚焦激勵關(guān)懷，用心用情用力執(zhí)行好中共中央組織部等關(guān)于進(jìn)一步改善條件艱苦高海拔地區(qū)干部生活健康狀況的具體措施，有效激勵干部奉獻(xiàn)高原，擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)采取院士專家服務(wù)基地重點增量、高端柔性引才按需擴面、民生領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才精準(zhǔn)補強系列措施，努力實現(xiàn)引進(jìn)急需人才與用好現(xiàn)有人才一體推進(jìn)，引智引才補齊本地專業(yè)領(lǐng)域缺口與推進(jìn)高原特色高端科研一體破局。持續(xù)高效對接上海對口援青意愿、資源和項目，從建立健全體制機制入手，試點推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才專項計劃，在重點領(lǐng)域培育務(wù)實管用的人才工作載體。啟動果洛州人才保障基地建設(shè)，填補全州在人才投入、柔性引才規(guī)模及服務(wù)保障人才等方面的空白，釋放拴心留人的磁場效應(yīng)，讓人才愿意來、留得住、干得好。

樹立鮮明導(dǎo)向 在服務(wù)大局中擔(dān)當(dāng)作為

全州組織系統(tǒng)要準(zhǔn)確把握新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，緊緊圍繞黨的二十大戰(zhàn)略部署，緊扣省委“六個現(xiàn)代化新青?！眾^斗目標(biāo)和州委“一統(tǒng)領(lǐng)四推進(jìn)”總體思路，把組織工作置于中心大局中研究思考，做到深度對接、同步謀劃、同頻共振，始終做到黨的中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作的服務(wù)保障就跟進(jìn)到哪里。鞏固“組織體系建設(shè)三年行動”成果和以評促建活動成效，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)能力提升、“五小”工程等項目整合實施，體現(xiàn)功能集約集成，爭取并積極推動村級組織黨群服務(wù)中心建設(shè)項目持續(xù)落地；探索“果洛黨建云”系列平臺和黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺一體化建設(shè)，開展“黨員教育信息化建設(shè)工程”，推動教育內(nèi)容“一網(wǎng)通用”；建立村（社區(qū)）“一縱一橫”兩類組織，織密基層治理網(wǎng)格，強化基層治理效能。在夯實抓黨建促鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)上持續(xù)用力，不斷增強基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，集中破解基層黨組織軟弱渙散、村集體經(jīng)濟(jì)不強等突出問題，帶動組織工作實現(xiàn)整體提升。牢固樹立人民至上理念，把群眾利益作為全部工作出發(fā)點和落腳點，持續(xù)推進(jìn)抓黨建促落實“四聯(lián)三卷”工作機制，落實“三清三直三現(xiàn)場”作風(fēng)要求，實行清單式管理、掛圖式作戰(zhàn)、項目化推進(jìn)、協(xié)同化督辦，全面實施“九項行動”，堅持不懈為群眾辦實事、做好事、解難事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，不斷夯實黨在涉藏地區(qū)的執(zhí)政根基。持續(xù)推進(jìn)“政治建部、服務(wù)立部、質(zhì)量強部、從嚴(yán)治部”，?以省委巡視整改工作為契機，著力打造政治過硬、能力過硬的組工干部隊伍，以“眼睛瞪得大大的”“時時放心不下”的組織擔(dān)當(dāng)促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)，以組織工作的高質(zhì)量服務(wù)保障果洛發(fā)展的高質(zhì)量，交出無愧于新時代的優(yōu)異答卷。

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