玉樹各級組織部門要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，深刻把握黨的二十大精神的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，把握結(jié)合點、找準著力點、緊扣關(guān)鍵點，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，在破解工作難題中鑄造一流隊伍、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，著力推動新時代玉樹組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國玉樹篇章提供堅強組織保證。

堅定不移推進筑根立魂

組織路線服務(wù)政治路線，就是要提高政治站位，強化政治擔當，弘揚偉大建黨精神，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，把學習貫徹黨的二十大精神作為黨的理論武裝工作的重點任務(wù)，作為干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，納入黨校、行政學院和基層學院的必修課，制定黨的二十大精神學習培訓(xùn)計劃，采取舉辦培訓(xùn)班、學習班等方式，集中一段時間對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中輪訓(xùn)，分期分批對黨員、干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)。以“關(guān)鍵少數(shù)”為重點，教育引導(dǎo)廣大黨員干部加強黨性鍛煉，牢固樹立“四個意識”，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治覺悟和政治能力。持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全州黨員干部，強化政治大州的擔當，教育全州黨員干部做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真組織廣大黨員學習新黨章，推動全黨形成自覺學習黨章、模范貫徹黨章、嚴格遵守黨章、堅決維護黨章的良好局面。

堅定不移加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

黨的政治路線確定之后，干部就是決定性因素。要圍繞玉樹州的“國之大者”，圍繞“樹好三個形象、打造好六個區(qū)”的目標，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是要著力選優(yōu)配強黨政一把手，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子整體功能。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把那些政治過硬、關(guān)鍵時刻能挺身而出擔當作為的干部切實使用起來，把那些扎根基層、任勞任怨、成績突出的干部提拔起來，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。要突出政治標準，把政治過硬作為“高素質(zhì)”的第一位要求，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊Ｒ⒅卦诨鶎右痪€和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部，進一步強化優(yōu)秀年輕干部跟班參與重大項目、掛職鍛煉、服務(wù)基層等措施手段，切實加強全州年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔，真正把那些政治素質(zhì)過硬、有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，開創(chuàng)年輕干部工作新局面。要提前謀劃省委巡視和選人用人專項督查工作，進一步加強選人用人監(jiān)督檢查，堅決防止干部“帶病提拔”。要以鮮明的態(tài)度推進干部能上能下，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，充分調(diào)動干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

堅定不移加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，我們要以提升組織力為重點，突出政治功能，分類施策，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中提升組織力，重點加強偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，組織動員各方力量投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗中，著力推進村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，持續(xù)推進“領(lǐng)頭雁”工程，培養(yǎng)“農(nóng)村家庭能人”，探索推行村黨組織書記事業(yè)崗位管理，推動村黨組織書記從“兼職化”向“專職化”轉(zhuǎn)變，從而徹底解決黨組織軟弱渙散的問題。著力構(gòu)建黨組織引領(lǐng)基層治理新格局，實施好“強村帶寺·雙星共創(chuàng)”，全面推進抓黨建促基層治理，切實提升老百姓的獲得感和幸福感；健全黨建引領(lǐng)城市基層治理的體制機制，全面推進“紅色物業(yè)”建設(shè)，著力解決群眾急難愁盼問題。要提高發(fā)展黨員質(zhì)量，把政治標準放在首位，注重從致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學生中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員。嚴格黨員隊伍管理，落實黨員發(fā)展責任制，穩(wěn)妥審慎處置不合格黨員，著力促進黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

堅定不移加強人才工作

要學懂弄通做實習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，充分認識做好人才工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，始終牢固樹立人才是第一資源的理念，把人才作為強州之基、追趕超越之要，以求賢若渴之心、不拘一格之舉聚集更多優(yōu)秀人才，為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)幸福健康現(xiàn)代新玉樹提供強有力的人才支撐。要聚焦服務(wù)和推動高質(zhì)量發(fā)展，強化招才引智和柔性引才，借智借力北京援青、東西部協(xié)作、“智匯三江源·助力新青?！比瞬彭椖壳⒄剷?、校園引才、選調(diào)生招錄等平臺，用活用好各類社會人才，著力建設(shè)一支滿足玉樹發(fā)展所需的人才隊伍。拓寬“組團”引才路徑，積極推進“人才智力、技術(shù)項目”一體化引進的“組團”模式，匯聚天下英才，并在項目、經(jīng)費、成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)等方面提供全過程保障，努力破解高端人才引進難、留住難的困境，切實把政策紅利轉(zhuǎn)化為引才優(yōu)勢。要認真落實各級各類人才政策，著力打造人才加快成長、成就事業(yè)的廣闊平臺，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家等機制，最大限度解決子女教育、醫(yī)療保健、社會保障、家屬就業(yè)等難題，讓他們凝神聚力、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)發(fā)揮作用。堅持高效協(xié)同、齊抓共管，進一步完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策創(chuàng)新、督促檢查等機制，優(yōu)化人才表彰獎勵制度，發(fā)揮好考核指揮棒作用，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

堅定不移加強政治部門建設(shè)

組織部門肩負管黨治黨重要職責，必須按照“嚴管厚愛、高進優(yōu)備”的要求，從嚴從實加強自身建設(shè)，著力打造模范部門、過硬隊伍。要教育引導(dǎo)全體組工干部把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任，落實到實際工作中，體現(xiàn)在一言一行上，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴于律己正作風，在組織系統(tǒng)“質(zhì)量提升年”行動的基礎(chǔ)上，全面開展組織系統(tǒng)作風提升年行動，促使組工干部帶頭尊崇黨章、嚴守黨規(guī)，自覺弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，自警自勵、防微杜漸，追求高標、守好底線，樹立新時代組工干部良好形象。要全面加強組織部門信息化建設(shè)，建立干部信息管理系統(tǒng)和干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，推動業(yè)務(wù)操作的流程化和數(shù)字化，實現(xiàn)日常業(yè)務(wù)管理的過程和狀態(tài)信息資源的實時匯聚共享，提升對干部信息的全面掌握和深度分析利用能力。

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