今年以來，同仁市堅(jiān)持把根治欠薪工作作為重要政治任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)源頭治理、綜合治理、依法治理，把為民辦實(shí)事、解難事體現(xiàn)在“解薪愁”的具體行動(dòng)中，切實(shí)依法保障農(nóng)民工合法權(quán)益，全力維護(hù)社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

下好根治欠薪“先手棋”。把根治拖欠農(nóng)民工工資工作納入部門目標(biāo)責(zé)任制考核，同仁市政府分別同行業(yè)主管部門、項(xiàng)目建設(shè)單位簽訂責(zé)任書，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)根治欠薪工作從被動(dòng)清欠向法治化常態(tài)化管理、由部門單打獨(dú)斗向多部門聯(lián)合治理的轉(zhuǎn)變。

完善清欠機(jī)制“防火墻”。緊緊圍繞在建工程項(xiàng)目“五制一金”制度落實(shí)這一核心，修訂完善同仁市農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金使用管理辦法和建設(shè)工程領(lǐng)域治欠保支農(nóng)民工工資工作具體措施等制度。抓好農(nóng)民工工資支付監(jiān)控系統(tǒng)暨實(shí)名制管理系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)工資支付監(jiān)控預(yù)警，推動(dòng)農(nóng)民工工資管理逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、信息化。實(shí)施欠薪失信聯(lián)動(dòng)懲戒機(jī)制，將企業(yè)重大惡意欠薪違法信息納入信用信息系統(tǒng)，建立失信用人單位“黑名單”，及時(shí)向社會(huì)公布，使企業(yè)“一處欠薪、處處受限”。同時(shí)，通過微信、網(wǎng)站等多種方式向社會(huì)公開勞動(dòng)維權(quán)舉報(bào)電話，及時(shí)處理農(nóng)民工來電來訪問題，暢通農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”。

織密勞動(dòng)監(jiān)察“防護(hù)網(wǎng)”。針對建設(shè)工程領(lǐng)域欠薪糾紛易發(fā)高發(fā)的特點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，對發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)欠薪案件列出清單、建立臺(tái)賬、甄別歸類，針對不同欠薪案件，分類制定化解方案，嚴(yán)格跟蹤督辦、限期完成，確保欠薪問題及時(shí)有效化解。對欠薪數(shù)額大、涉及人數(shù)多、可能出現(xiàn)集體上訪等影響社會(huì)穩(wěn)定因素的實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)和掛牌督辦，全力推進(jìn)案件化解清零。截至目前，共督促各類企業(yè)簽訂農(nóng)民工勞動(dòng)合同4360份，合同簽訂率98%。共受理93起投訴案件，協(xié)調(diào)辦理91起，為477名勞動(dòng)者追回被拖欠工資3418.17萬元；立案2起，為821名農(nóng)民工追回拖欠工資1942萬元。（來源：同仁市政府辦公室）

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