為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，全力打造北川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力區(qū)，近期，西寧市城北區(qū)制定《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力區(qū)人才招引實(shí)施意見(jiàn)》，完成涵蓋17個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的人才需求目錄編制，納入31名高層次人才，構(gòu)建全鏈條人才招引新體系。

拓寬引才渠道。實(shí)施直接引進(jìn)、柔性引進(jìn)、第三方引薦“三位一體”引才策略，面向國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)招攬緊缺人才；通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、技術(shù)入股等方式柔性引才；發(fā)揮第三方作用引薦獎(jiǎng)勵(lì)引才，實(shí)現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)匹配。

強(qiáng)化政策保障。推出全方位、精準(zhǔn)化政策保障，對(duì)高層次人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予差異化資金支持，提供免租金專(zhuān)家人才公寓和青年人才公寓，開(kāi)通就醫(yī)綠色通道、組織健康體檢，確保人才全身心投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

完善管理機(jī)制。建立健全人才管理體系，對(duì)引進(jìn)的高層次人才優(yōu)先推薦省市人才項(xiàng)目，未入選但通過(guò)城北區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力區(qū)人才名錄認(rèn)定程序的，納入《城北區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力區(qū)人才名錄》，強(qiáng)化政策協(xié)同，優(yōu)化資源分配。（望北川）

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