臨近年關(guān)，當(dāng)許多人準(zhǔn)備回家團(tuán)聚時(shí)，王菊文和她的團(tuán)隊(duì)卻格外忙碌?！拔覀儚娜ツ?1月就開始儲(chǔ)備、培訓(xùn)人員，周期7天到20天不等，就為應(yīng)對(duì)春節(jié)前后的服務(wù)需求高峰?！蓖蹙瘴慕榻B，特別是家政和養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域，幾乎全年無休。

2023年，在青海省海東市的一場(chǎng)返鄉(xiāng)大學(xué)生優(yōu)秀人才交流會(huì)上，王菊文做出了一個(gè)重要決定——留在家鄉(xiāng)，不再離開。1991年出生的王菊文，是海東市樂都區(qū)高廟鎮(zhèn)柳灣村人。和很多年輕人一樣，她大學(xué)畢業(yè)后去了外面，在講臺(tái)上當(dāng)過幾年小學(xué)老師?？勺咧咧?，她的腳步又回到了家鄉(xiāng)。不為別的，就為眼前實(shí)實(shí)在在的情景：家鄉(xiāng)不少女性，特別是從山區(qū)搬出來的婦女，想邁出家門，卻缺技能、沒門路，那渴望改變的眼神，她忘不了。

王菊文正在開展育嬰技能實(shí)操教學(xué)。人民網(wǎng) 馬可欣攝

“一開始，只是覺得應(yīng)該做點(diǎn)事?！蓖蹙瘴恼f。創(chuàng)業(yè)之初，她從自己相對(duì)熟悉的保育、育嬰培訓(xùn)入手。那時(shí)的她或許未曾料到，這個(gè)起點(diǎn)會(huì)延伸出一條如此清晰而溫暖的路徑。她牽頭組織免費(fèi)培訓(xùn)，可學(xué)員們即便掌握了專業(yè)知識(shí)、順利考取證書，仍邁不過就業(yè)的門檻，始終沒能真正走出家門?！肮庥凶C不行，還得讓她們能上崗、賺到錢?！蓖蹙瘴暮芸煲庾R(shí)到，大家缺的從來不是技能，而是一座連接家庭與市場(chǎng)的“就業(yè)橋”。

于是，她開始嘗試搭建這座橋。從最簡單卻也最困難的第一步開始——說服。她帶著團(tuán)隊(duì)進(jìn)村入戶，一遍遍講政策、算收入、描繪就業(yè)前景，然而，觀念的堅(jiān)冰最難融化。

“很多大姐不敢，怕做不好，怕被人說?！蓖蹙瘴臎]有氣餒，她直接帶著有意向的婦女去西寧的月子中心參觀。當(dāng)她們親眼看到明亮整潔的環(huán)境、專業(yè)規(guī)范的操作，看到和自己一樣的姐妹如何通過勞動(dòng)贏得尊重和不錯(cuò)的收入時(shí)，眼里的光被點(diǎn)燃了。

“原來月嫂是這樣的！”

“我也能干?！?/p>

……

這樣的聲音多了起來。

王菊文正在梳理學(xué)員就業(yè)信息。人民網(wǎng) 馬可欣攝

從“不敢想”到“試試看”，再到“干得好”，王菊文的角色也從培訓(xùn)師悄然轉(zhuǎn)變?yōu)檫B接者、護(hù)航人。她整合資源，掛牌成立了功能性服務(wù)站點(diǎn)，創(chuàng)立了“樂育助人”這一勞務(wù)品牌，逐步構(gòu)建起一體化服務(wù)鏈條。她篩選有信譽(yù)的用人機(jī)構(gòu)，每年舉辦10余場(chǎng)小而精的專場(chǎng)招聘會(huì)。她的手機(jī)里，存滿了學(xué)員們的聯(lián)系方式，時(shí)刻關(guān)注著她們的動(dòng)態(tài)。

這條路走得并不輕松，但收獲的感動(dòng)給了她最大的動(dòng)力。曾是家庭主婦的阿姐，重新在家政服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了職業(yè)價(jià)值；49歲的學(xué)員經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，成長為月子中心受人尊敬的專業(yè)護(hù)理師……這樣的故事，在過去幾年里不斷涌現(xiàn)。

“家里孩子在上學(xué)，自己得賺點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用?！眮碜院|市樂都區(qū)洪水鎮(zhèn)的呂燕說。她在“樂育助人”勞務(wù)品牌培訓(xùn)服務(wù)基地參加了短期技能培訓(xùn)，專門學(xué)習(xí)家庭清潔的相關(guān)技巧?！耙婚_始連工具都不會(huì)用，現(xiàn)在摸清了門道，知道該怎么弄了，心里也有底了?！毕駞窝噙@樣的短期技能培訓(xùn)學(xué)員還有很多，不少人利用農(nóng)閑、寒暑假或年關(guān)時(shí)節(jié)參與培訓(xùn)，憑借學(xué)到的技能實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，增加家庭收入。

呂燕正在用專業(yè)工具練習(xí)擦玻璃。人民網(wǎng) 馬可欣攝

截至目前，王菊文和她的團(tuán)隊(duì)已累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超過5000名，其中70%來自海東地區(qū)，學(xué)員穩(wěn)定就業(yè)率超過80%。學(xué)員人均月收入從3000元到上萬元不等。春節(jié)期間，由于市場(chǎng)需求旺盛，許多家政從業(yè)者的收入還能再增加2000元左右。

“技能真的能改變命運(yùn)?！蓖蹙瘴母锌?。這種改變不僅是收入的提升，更是精氣神的煥新。逢年過節(jié)，王菊文總會(huì)收到問候信息，還有學(xué)員自發(fā)送來的春聯(lián)。

隨著影響力的擴(kuò)大，王菊文的目光看得更遠(yuǎn)了。她主導(dǎo)建設(shè)了“海東市青年創(chuàng)業(yè)孵化基地”和“樂都青年創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)孵化園”，將服務(wù)鏈條延伸到創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。她為那些學(xué)有所成、有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)員提供場(chǎng)地、指導(dǎo)和資源對(duì)接。如今，孵化園里已有美甲、陶藝、嬰幼兒游泳等10余個(gè)青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地生根。

“樂育助人”勞務(wù)品牌培訓(xùn)服務(wù)基地正在開展家政服務(wù)培訓(xùn)。人民網(wǎng) 馬可欣攝

“我覺得堅(jiān)持是值得的?！被仡櫡掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)的歷程，王菊文這樣說。站在新一年的起點(diǎn)，她的規(guī)劃清晰而務(wù)實(shí)：建立更完善的技能人才數(shù)據(jù)庫，打造更專業(yè)化的本土服務(wù)團(tuán)隊(duì)，讓“樂育助人”勞務(wù)品牌越擦越亮、影響更廣，真正為更多鄉(xiāng)村女性鋪就一條穩(wěn)定且有希望的就業(yè)致富之路。