新聞發(fā)布會現(xiàn)場。人民網(wǎng) 蔣瑩攝

人民網(wǎng)西寧9月3日電 （蔣瑩）為進一步擴寬青海省省屬企業(yè)經(jīng)營管理人員來源渠道，優(yōu)化隊伍結構，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。9月3日，青海省委組織部、青海省國資委召開新聞發(fā)布會，宣傳推介2021年青海省省屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作。

此次市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作是繼2020年青海省首次開展省屬企業(yè)市場化選聘高級經(jīng)營管理人才試點工作以后，又一次大規(guī)模面向全國市場化選聘省屬企業(yè)經(jīng)營管理人才的創(chuàng)新舉措。選聘職位包括18個職業(yè)經(jīng)理人職位和1個經(jīng)營管理團隊，涉及省屬企業(yè)經(jīng)理層副職，分子公司主要負責人，緊缺急需的省屬企業(yè)中層職位等重要崗位。

據(jù)悉，此次市場化選聘報名采取個人網(wǎng)上報名方式進行，報名人員填寫《青海省省屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》、個人承諾書并提交相關報名資料后，由用人企業(yè)進行資格審查和履歷業(yè)績評價，根據(jù)履歷業(yè)績評價得分排名從高到低，確定進入面試人選，經(jīng)過面試、體檢、組織考察后擇優(yōu)確定聘用人選，經(jīng)企業(yè)董事會與人選全面協(xié)商溝通達成一致意見，并在一定范圍內公示，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關規(guī)定和程序辦理簽約手續(xù)。

同時，此次市場化選聘人選薪酬按照《青海省省屬出資企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度指導意見》等規(guī)定執(zhí)行，實行協(xié)議薪酬制，鼓勵符合條件的企業(yè)綜合運用上市公司股權激勵、國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長期激勵政策，探索超額利潤分享、項目跟投、虛擬股權等中長期激勵方式，不斷豐富職業(yè)經(jīng)理人薪酬結構。

此外，為進一步營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)青海省人才支持政策，對符合條件的職業(yè)經(jīng)理人，將按照人才政策，給予經(jīng)費支持，并協(xié)調解決配偶工作、周轉住房、子女入學等事宜，對其他特殊需求，也將按照“一人一策”方式積極協(xié)調解決。青海省將努力暢通身份轉換通道，任期考核優(yōu)秀的市場化選聘人員，經(jīng)履行有關組織程序后，可納入省管或其他部門管理干部范圍。

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