人民網(wǎng)西寧7月8日電 （記者楊啟紅）記者從青海省綜治中心規(guī)范化建設(shè)情況新聞發(fā)布會(huì)獲悉，今年以來，青海省人社系統(tǒng)積極融入社會(huì)治安綜合治理大格局，在省委政法委的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，根據(jù)勞動(dòng)糾紛案件數(shù)量和實(shí)際工作需要，因地制宜通過常駐、輪駐等多種方式入駐綜治中心開展勞動(dòng)糾紛調(diào)處工作。2025年上半年，全省勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)立案受理爭議案件數(shù)量較2024年同期下降8%。

今年以來，人社系統(tǒng)依托綜治中心，矛盾化解效率大幅提升。依托綜治中心“多部門聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，人社部門與司法、信訪、工會(huì)等單位實(shí)現(xiàn)信息共享、線索互通，避免了群眾“多頭跑、重復(fù)跑”。同時(shí)，實(shí)施案件“分類處理+繁簡分流”，啟用“簡易程序+綠色通道”，設(shè)立專業(yè)化“農(nóng)民工爭議速裁庭”，對(duì)農(nóng)民工欠薪等案件實(shí)行“快立、快審、快結(jié)”，大幅縮短結(jié)案周期。

同時(shí)，源頭治理能力持續(xù)增強(qiáng)。聚焦企業(yè)欠薪、社保待遇等高頻勞動(dòng)糾紛，積極深入企業(yè)、園區(qū)、工地等場(chǎng)所開展普法宣傳、政策咨詢、案例講解等活動(dòng)，幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險(xiǎn)、指導(dǎo)企業(yè)依法用工，推動(dòng)矛盾糾紛化解 “關(guān)口前移”，從根本上減少了勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，營造了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

此外，調(diào)解基礎(chǔ)作用發(fā)揮明顯。人社部門通過“調(diào)解”這一柔性方式，將更多勞動(dòng)糾紛化解在仲裁階段前，發(fā)揮了調(diào)解的“攔水壩”作用，及時(shí)維護(hù)了雙方當(dāng)事人合法權(quán)益，真正做到案結(jié)事了，達(dá)到了法律效果、社會(huì)效果相統(tǒng)一。2025年上半年各類勞動(dòng)糾紛基層調(diào)解組織調(diào)解結(jié)案數(shù)較2024年同期增長近1倍。

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