記者從近日召開的綜治中心規(guī)范化建設(shè)主題新聞發(fā)布會上獲悉，今年以來，全省人社系統(tǒng)主動融入社會治安綜合治理大格局，在省委政法委統(tǒng)籌指導(dǎo)下，結(jié)合勞動糾紛案件實(shí)際情況，通過常駐、輪駐等方式入駐綜治中心開展調(diào)處工作，在涉社會保障權(quán)益、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議等矛盾糾紛化解方面取得顯著成效。

　　矛盾化解效率大幅提升。借助綜治中心“多部門聯(lián)動”機(jī)制，人社部門與司法、信訪、工會等實(shí)現(xiàn)信息共享、線索互通，有效避免群眾“多頭跑、重復(fù)跑”。同時(shí)，通過“分類處理+繁簡分流”模式，啟用“簡易程序+綠色通道”，設(shè)立“農(nóng)民工工資爭議速裁庭”，對欠薪等案件實(shí)行“快立、快審、快結(jié)”，顯著縮短結(jié)案周期。

　　源頭治理能力持續(xù)增強(qiáng)。針對企業(yè)欠薪、社保待遇等高頻糾紛，人社部門深入企業(yè)、園區(qū)、工地開展普法宣傳、政策咨詢和案例講解，幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范用工行為，推動矛盾化解“關(guān)口前移”。2025年上半年，全省勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)立案數(shù)同比下降8%。

　　調(diào)解基礎(chǔ)作用充分發(fā)揮。以“調(diào)解”柔性方式將大量勞動糾紛化解在仲裁前，發(fā)揮了“攔水壩”作用。2025年上半年，各類勞動糾紛基層調(diào)解組織調(diào)解結(jié)案數(shù)同比增長近1倍，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會效果統(tǒng)一。

　　據(jù)了解，全省人社部門將以同級綜治中心為平臺，推動勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛“一站式接收、一攬子調(diào)處、一體化解決”。具體包括：優(yōu)化“一站式”受理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一受理、分類流轉(zhuǎn)、閉環(huán)管理；強(qiáng)化與法院、公安等部門的協(xié)同對接，推動糾紛依法化解；針對農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等重點(diǎn)群體提供個(gè)性化服務(wù)，探索在綜治中心設(shè)立仲裁派出庭或流動仲裁庭，就地處理糾紛。

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